Za jednatele „eseróček“ se bude platit nemocenské pojištění

Okruh nemocensky pojištěných osob se od roku 2012 rozšíří. Mezi nemocensky pojištěné osoby budou v zákoně přidány další výdělečně činné osoby, které se dosud účastnily pouze důchodového pojištění.
 
Jde o společníky a jednatele společností s ručením omezeným a komanditisty komanditních společností, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro společnost práci, za kterou jsou touto společností odměňovaní. Patřit k nim budou také členové družstva, kteří vykonávají činnost v orgánech družstva mimo pracovněprávní vztah za odměnu.
 
Dále vznikne nově účast na nemocenském a důchodovém pojištění členům kolektivních orgánů právnických osob, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů (například členové představenstva či dozorčí rady akciové společnosti, členové výboru společenství vlastníků jednotek).
 
Nově budou pojištěni také likvidátoři a prokuristé, pokud se jejich příjem považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů, a vedoucí organizačních složek zahraničních právnických osob, které jsou v České republice zapsány v obchodním rejstříku. 

Příjem alespoň 2 500 korun

Podmínky účasti na nemocenském i důchodovém pojištění jsou pro tyto osoby stejné jako pro ostatní zaměstnance. To znamená, že nepřetržitá účast na pojištění trvá, pokud mají sjednaný příjem alespoň 2 500 korun měsíčně. Jestliže mají smluvený nižší příjem nebo nemají příjem dohodnutý vůbec, jde o takzvané zaměstnance malého rozsahu, kteří jsou pojištěni jen v těch měsících, ve kterých dosáhnou příjmu aspoň 2 500 korun.
 
Tyto změny také znamenají, že z příjmů těchto pojištěných osob se bude odvádět pojistné na sociální zabezpečení (pojistné na nemocenské i důchodové pojištění).
 
Pokud jsou tyto osoby v uvedených funkcích už v roce 2011 a v činnosti pokračují i nadále v roce 2012, vzniká jim účast na pojištění při splnění stanovených podmínek od 1. ledna 2012. Zaměstnavatel potom musí podat oznámení o jejich nástupu do zaměstnání do 31. ledna 2012. Toto oznámení ale zaměstnavatel nepodává, pokud ho již předložil z důvodu účasti na důchodovém pojištění před rokem 2012.
 
Jesliže jsou tyto osoby zaměstnanci malého rozsahu, zaměstnavatel podává oznámení o nástupu do zaměstnání až tehdy, jakmile poprvé vznikne účast na nemocenském pojištění (dosáhnou příjmu aspoň ve výši 2 500 korun), a to do konce následujícího kalendářního měsíce.