Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Vycházky během nemoci budou maximálně šestihodinové

V době dočasné pracovní neschopnosti budou mít nemocní přesně vymezené vycházky. Další novinkou je placení pojistného u krátkodobých zaměstnání.

Nejvýše na šest hodin denně může ošetřující lékař svému pacientovi od ledna letošního roku povolit vycházky v době nemoci. A navíc jen v rozmezí od 7 do 19 hodin.
 
Rozhodnutí, jestli vycházky vymezí na konkrétní časový úsek nebo několik časových úseků, je jen na lékaři. Ten může vycházky schválit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práceneschopné osoby a který nenarušuje stanovený léčebný režim.
 
Pouze ve výjimečných případech může lékař povolit, aby si vážně nemocný volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. Tomu však musí předcházet písemný souhlas příslušné okresní správy sociálního zabezpečení na základě žádosti ošetřujícího lékaře. Za výjimečné případy se považuje mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav.

Krátkodobá zaměstnání

Nově se upravují pravidla i pro takzvaná krátkodobá zaměstnání (zaměstnání kratší patnácti dnů). Z těchto zaměstnání se bude zaměstnanec účastnit nemocenského pojištění po dobu jejich trvání, pokud součet těchto příjmů dosáhne alespoň 2 500 korun v kalendářním měsíci. Zaměstnavatel bude mít povinnost odvádět za tyto zaměstnance pojistné na sociální zabezpečení.
 
Dosud platilo, že pokud zaměstnanec v kalendářním měsíci vykonával pro stejného zaměstnavatele krátkodobá zaměstnání, která podle zákona neměla trvat déle než čtrnáct kalendářních dnů, neúčastnil se nemocenského pojištění. A zaměstnavatel ani neodváděl za tyto zaměstnance pojistné na sociální zabezpečení.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

  • Radek
    21.04.2021 10:13

    Dobrý den,když si dojdu pro léky mimo vycházku.Je to porušení?

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět

Rychlé zprávy

  • Změna postupu při odhlašování státních zaměstnanců

    |

    Od 1. 11. 2026 nabývá účinnosti zákon č. 195/2026 Sb., o státních zaměstnancích, na jehož základě budou státní zaměstnanci ministerstev a jiných správních úřadů vykonávat práci v pracovním poměru. Změna se týká také oznamování údajů pro podporu v nezaměstnanosti při odhlašování zaměstnanců z evidence ČSSZ. Při vyplňování atributů 10525, 10381 a 10380 je nutné rozlišit, zda končí služební poměr do 31. 10. 2026, nebo pracovní poměr od 1. 11. 2026. U služebního poměru se uvádí druh zaměstnání 2 a důvod jeho skončení, u pracovního poměru druh zaměstnání 1 a důvod ukončení pracovněprávního vztahu. Pokud odpovídající důvod není v nabídce, zvolí se „Ostatní“. Pro zvláštní případy podle § 95 odst. 19 zákona č. 195/2026 Sb. se uvede druh zaměstnání 2 a důvod skončení „Ostatní“. Ostatní atributy se vyplňují standardním způsobem.

Daňový kalendář

31. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS - režim mimo EU, režim EU, dovozní režim
31. 10. 2026
Podání Oznámení o výši obratů za kalendářní čtvrtletí v přeshraničním režimu DPH pro malé podniky (SME) za 3. čtvrtletí 2026
31. 10. 2026
Podání Oznámení CESOP (Centrální elektronický systém platebních informací) za 3. čtvrtletí 2026
2. 11. 2026
Poslední den lhůty pro podání přihlášky k registraci skupiny podle § 95a zákona o DPH, která chce být registrována od 1. ledna 2027, nebo žádosti o zrušení skupinové registrace k 31. prosinci 2026 nebo změnu skupinové registrace (pro přistoupení člena do skupiny nebo pro zrušení členství člena skupiny)
2. 11. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty