Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Vycházky během nemoci budou maximálně šestihodinové

V době dočasné pracovní neschopnosti budou mít nemocní přesně vymezené vycházky. Další novinkou je placení pojistného u krátkodobých zaměstnání.

Nejvýše na šest hodin denně může ošetřující lékař svému pacientovi od ledna letošního roku povolit vycházky v době nemoci. A navíc jen v rozmezí od 7 do 19 hodin.
 
Rozhodnutí, jestli vycházky vymezí na konkrétní časový úsek nebo několik časových úseků, je jen na lékaři. Ten může vycházky schválit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práceneschopné osoby a který nenarušuje stanovený léčebný režim.
 
Pouze ve výjimečných případech může lékař povolit, aby si vážně nemocný volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. Tomu však musí předcházet písemný souhlas příslušné okresní správy sociálního zabezpečení na základě žádosti ošetřujícího lékaře. Za výjimečné případy se považuje mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav.

Krátkodobá zaměstnání

Nově se upravují pravidla i pro takzvaná krátkodobá zaměstnání (zaměstnání kratší patnácti dnů). Z těchto zaměstnání se bude zaměstnanec účastnit nemocenského pojištění po dobu jejich trvání, pokud součet těchto příjmů dosáhne alespoň 2 500 korun v kalendářním měsíci. Zaměstnavatel bude mít povinnost odvádět za tyto zaměstnance pojistné na sociální zabezpečení.
 
Dosud platilo, že pokud zaměstnanec v kalendářním měsíci vykonával pro stejného zaměstnavatele krátkodobá zaměstnání, která podle zákona neměla trvat déle než čtrnáct kalendářních dnů, neúčastnil se nemocenského pojištění. A zaměstnavatel ani neodváděl za tyto zaměstnance pojistné na sociální zabezpečení.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

  • Radek
    21.04.2021 10:13

    Dobrý den,když si dojdu pro léky mimo vycházku.Je to porušení?

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět

Rychlé zprávy

  • Nejčastější chyby v podáních JMHZ

    |

    1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty