Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

V červenci se nezaměstnanost mírně zvýšila

V červenci se nezaměstnanost mírně zvýšila

V červenci se mírně zvedla nezaměstnanost v České republice. Svůj podíl na tom nese jistě horké počasí, které lidi láká spíš k vodě než na pracovní pohovor. Roli hrají také dovolené a absolventi, kteří si chtějí užít posledních prázdnin.

V červenci nezaměstnanost po dlouhé době mírně vzrostla. Celkový počet uchazečů o zaměstnání se zvýšil o 3,5 %podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,1 %.

Na konci měsíce Úřad práce evidoval celkem 231 565 uchazečů o zaměstnání. Jejich celkový počet byl o 7 779 vyšší než na konci předchozího měsíce, ale ve srovnání se stejným obdobím roku 2017 stále nižší o 71 509 osob.

Podíl nezaměstnaných mužů zůstal na hodnotě 2,7 % a podíl nezaměstnaných žen vzrostl na 3,4 %. Množství hlášených volných pracovních míst vzrostlo o 2,8 % na 309 996, což je o celých 8 480 více než v předchozím měsíci a o 121 930 více než v červenci 2017.

Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče.

Tab.: Počet uchazečů na jedno pracovní místo
 

Okres Počet uchazečů
Karviná 6,0
Ústí nad Labem 4,3
Most 3,7
Jeseník 3,2
Znojmo 2,6
Bruntál 2,6
Hodonín 2,3
Ostrava 2,1
Děčín 2,1

„Nezaměstnanost po dlouhé době velmi mírně vzrostla. Podílí se na tom nejen období dovolených a absolventi, kteří si chtějí dopřát poslední prázdniny, ale zčásti také nebývale horké počasí, které v červenci soužilo celé Česko,“ komentuje výsledky Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad.

Dodává, že svou roli sehrály jistě i dovolené, kdy nepřítomnost klíčových osob ve firmách prodlužuje přijímací řízení a nábory. Avšak žádný obrat v dlouhodobém trendu poklesu nezaměstnaných Alžběta Honsová neočekává.

Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti zaznamenali v 71 okresech, největší přitom v okresech Písek, Pelhřimov či Jičín. Pokles nezaměstnanosti naopak zaevidovali například v okresech Jeseník, Bruntál nebo Český Krumlov.

Tab.: Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti v jednotlivých okresech
 

Okres Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti v %
Písek 15,2
Pelhřimov 14,6
Jičín 13,8
Praha-východ 9,4
Strakonice 9,3
Plzeň město 9,0

Tab.: Meziměsíční pokles nezaměstnanosti v jednotlivých okresech
 

Okres Meziměsíční pokles nezaměstnanosti v %
Jeseník 3,6
Bruntál 1,6
Český Krumlov 1,4
Ústí nad Labem 0,7
Sokolov 0,6
Chomutov 0,2

Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 27 okresů, nejvyšší byl například v okrese Karviná. Nejnižší podíl nezaměstnaných naopak zaznamenali například v okresech Rychnov nad Kněžnou či Jindřichův Hradec.

Tab.: Podíl nezaměstnaných v jednotlivých okresech stejný nebo vyšší než republikový průměr
 

Okres Podíl nezaměstnaných v %
Karviná 7,2
Most 6,4
Ostrava-město 5,9
Ústí nad Labem 5,3
Chomutov 5,2
Bruntál 5,1
Znojmo 4,9
Hodonín 4,7
Rychnov nad Kněžnou 1,1
Jindřichův Hradec 1,2
Praha-východ 1,3
Prachatice 1,5
Plzeň-jih 1,6
Písek 1,6
Benešov 1,6
Pelhřimov 1,6

Sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti v České republice činila podle posledních údajů v červnu 2,2 %, v zemích evropské osmadvacítky 6,7 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti dosáhla u nás 2,4 % a v zemích EU 6,9 %.

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda v prvním čtvrtletí 2018 vzrostla proti předochozímu roku o 8,6 % a reálně se zvýšila o 6,6 % a činila celkem 30 265 Kč. Medián mezd se rovnal 25 674 Kč.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty