Pracující důchodce má po dvou letech nárok na zvýšení penze

Možnost zažádat si o zvýšení penze mají důchodci, kteří pobírají starobní důchod v plné výši a současně jsou zaměstnaní nebo podnikají. Za každých 360 odpracovaných kalendářních dní dělá zvýšení 0,4 procenta výpočtového základu. Navýšit svůj důchod si můžou také senioři v předčasném důchodu, pokud už dosáhli důchodového věku.
 
Jednou z podmínek je, aby důchodce skutečně odpracoval alespoň 360 kalendářních dnů. Nárok na zvýšení procentní výměry důchodu mu vznikne buď vždy až po dvou letech nepřetržitého výkonu výdělečné činnosti, nebo po jejím skončení. Jako zaměstnanec nebo podnikatel se musí účastnit důchodového pojištění.
 
Pro zvýšení penze se hodnotí doba odpracovaná až po 31. 12. 2009. Výdělečnou činnost, kterou důchodce vykonával v období před tímto datem, do nároku na zvýšení hodnotit nejde. Za výkon výdělečné činnosti se nedá považovat ani doba dočasné pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny a doba neplaceného volna.

Odpracované dny se můžou načítat

Žádost o úpravu starobního důchodu se podává prostřednictví okresní správy sociálního zabezpečení podle místa trvalého bydliště. Úprava důchodu se neprovádí automaticky, je třeba o ni osobně požádat. Splnění podmínek jako získání potřebného počtu dnů výdělečné činnosti, ukončení zaměstnaneckého poměru nebo podnikání, nepřetržité dvouleté trvání výdělečné činnosti či případné odečítání doby se prokazuje evidenčním listem důchodového pojištění, který si okresní správa sociálního zabezpečení vyžádá od zaměstnavatele. V případě OSVČ vede potřebné údaje okresní správa sociálního zabezpečení v místě bydliště.
 
Pokud k součtu 360 dnů nějaká doba ještě chybí, nemusí lidé zoufat. Odpracované dny se jim mohou postupně načítat až k tomuto číslu, pokud začnou opět pracovat nebo podnikat. Počet přerušení výdělečné činnosti ani doba trvání přerušení není nijak omezená. Za nepřetržité trvání výdělečné činnosti se považuje i situace, kdy v jednom dni skončí výdělečná činnost a bezprostředně druhý den navazuje výkon další výdělečné činnosti.

Příklad 1:

Důchodce pobírá starobní důchod a stále pracuje od 1. 12. 2010. Má již odpracováno 360 kalendářních dnů, ale jeho zaměstnání netrvá nepřetržitě dva roky. Druhou podmínku pro nárok na zvýšení, tj. nepřetržité trvání výdělečné činnosti po dobu dvou let, zatím nesplnil. O navýšení důchodu bude moci zažádat až ve chvíli, když jeho zaměstnání skončí, nebo až uplyne nepřetržitá dvouletá doba výdělečné činnosti.

Příklad 2:

Důchodce pobírá starobní důchod a pracuje k 31. 12. 2011. K tomuto datu má již odpracováno 330 kalendářních dnů, které získal výdělečnou činností v průběhu období od 1. 1. 2010. Podmínku pro nárok na zvýšení, tj. získání 360 dnů výdělečné činnosti, zatím nesplnil. O navýšení důchodu bude moci zažádat až ve chvíli, kdy získá zbývajících 30 dnů a současně jeho zaměstnání skončí.