Práce na zkrácený úvazek je v nabídce jen výjimečně

Téměř třetina Čechů hledajících práci shání zaměstnání na částečný úvazek. Ale většinou příliš úspěšní nebývají – tuzemští zaměstnavatelé totiž takové pozice nabízejí pouze výjimečně. Největší šanci získat práci na zkrácený úvazek mají číšníci či servírky, uklízečky, prodavačky a řidiči.
 
„Tři z deseti lidí hledajících práci by upřednostnili spíše zaměstnání se zkrácenou pracovní dobou. Zaměstnavatelé však ve svých inzerátech nabízejí částečný úvazek pouze v jednom z deseti případů,“ popisuje situaci na pracovním trhu Lenka Černá, výkonná ředitelka inzertního webu a novin Annonce.
 
Zkrácené úvazky totiž nejsou u tuzemských zaměstnavatelů tak populární jako třeba na západ od našich hranic. Bariéry spočívají především ve zvýšené administrativní a organizační zátěži.

Ženy hledají částečný úvazek v administrativě, muži preferují místo řidiče

Dostatečná nabídka zkrácených úvazků je přitom velmi důležitá. Mohla by například zmenšit nezaměstnanost. Zaměstnavatelé v současnosti nabízí prostřednictvím databáze Úřadu práce ČR přes 12 700 volných pracovních míst s možností zkráceného úvazku. Poptávka však mnohonásobně převyšuje nabídku.

Shoda nepanuje zatím ani v žádaných profesích. Annonce podle analýzy tisícovek inzerátů zjistila, že o zkrácený úvazek stojí nejčastěji lidé, kteří chtějí pracovat jako řidiči skupiny B, administrativní pracovnice a uklízečky. Tuzemské firmy naopak nejčastěji nabízejí částečný úvazek číšníkům a servírkám, uklízečkám a prodavačkám. Nabídka se tak s poptávkou nejvíce míjí v administrativě.
 
Podle analýzy se navíc poptávka po částečných úvazcích u obou pohlaví liší. Ženy by firmám nejraději vypomohly jako administrativní pracovnice, uklízečky a prodavačky. Zato muži hledají zkrácený úvazek nejčastěji jako řidiči skupiny B, manažeři restaurací a hotelů nebo kuchaři a „pizzaři“.
 
Větší počet pracovních míst se zkráceným úvazkem se v tuzemsku snaží stát podporovat například formou bonifikace. A to především v případě dlouhodobě nezaměstnaných či rodičů malých dětí, ale i dalších ohrožených skupin. Pokud zaměstnavatel přijme takového uchazeče na zkrácený pracovní úvazek, může to úřad práce zohlednit ve výši poskytnutého příspěvku.