Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle

Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle

Pečovatelská dovolená, otcovská poporodní péče a úprava rodičovského příspěvku – to jsou „prorodinné“ novinky, které by mohly být zavedeny k 1. lednu 2017. Pilotní projekt mikrojeslí by mohl být realizován ještě o rok dříve.

Z dílny Ministerstva práce a sociálních věcí vzešel návrh na čtyři opatření, která mají za cíl podpořit rodiny. Pojďme si je postupně představit.
 
První opatření chce podpořit výdělečně činné lidi, kteří neformálně pečují o rodinného příslušníka, u kterého došlo k náhlému zhoršení zdravotního stavu, a vyžaduje celodenní péči a není ve zdravotnickém zařízení nebo zařízení poskytujícím sociální služby. Nárok na volno na péči neboli takzvanou pečovatelskou dovolenou v délce tří až šesti měsíců a nárok na peněžitou pomoc ve výši 60 procent denního vyměřovacího základu by měly osoby v příbuzenském stavu a osoby, které odvádí nemocenské pojištění.

Rodičovský příspěvek, otcovská poporodní péče

Dalším opatřením, které ministerstvo chystá, je úprava rodičovského příspěvku. Dnes ho mohou rodiče čerpat v rozmezí nejméně dvou a maximálně čtyř let věku dítěte, přičemž dvouletá varianta je jen pro lidi s určitou výší příjmu. „Chceme zvýšit flexibilitu a umožnit čerpání mezi šesti měsíci až dvěma lety věku dítěte. Částka bude tvořit maximálně 70 procent hrubé mzdy a bude se také odvíjet od výše příjmu. Rodičovský příspěvek samozřejmě nemůže být vyšší než předchozí plat,“ uvedla ministryně Michaela Marksová.
 
Týdenní otcovská poporodní péče umožní mužům podílet se na péči o novorozené dítě. Nová dávka by se poskytovala z nemocenského pojištění a byla by ve výši 70 procent denního vyměřovacího základu. Byla by tedy podobná jako peněžitá pomoc v mateřství. Nástup by měl být možný kdykoliv v období šesti týdnů ode dne narození dítěte.
 
„Očekáváme, že této možnosti využije 70 až 90 procent otců. K zavedení tohoto opatření nás vede snaha vytvořit podmínky pro posílení vazby mezi dítětem a oběma rodiči v raných týdnech života a podporovat a motivovat otce k zapojení se do rané péče o dítě,“ vysvětlila předsedkyně Odborné komise pro rodinnou politiku Marie Čermáková.

Dětské skupiny a mikrojesle

Česká republika se dlouhodobě potýká s nedostatkem míst v předškolních zařízeních. Pomoci lépe sladit rodinný a pracovní život mají již legislativně zakotvené dětské skupiny. Na podporu informovanosti o jejich výhodách rozjíždí ministerstvo od října informační kampaň, jejíž součástí je i nový web Dětské skupiny.
 
Zlepšit situaci by mohly také „mikrojesle“, maximálně čtyřčlenný kolektiv dětí od šesti měsíců věku, o které se postará jedna pečující osoba. Pilotní projekt bude spuštěn ve třech krajích s nejvyšší poptávkou po těchto zařízeních – v Praze, ve středních Čechách a v Jihomoravském kraji. Mikrojesle budou moci zřizovat přímo obce nebo je pro ně může provozovat nezisková organizace.
 
Všechna opatření jsou zatím ve fázi návrhu. Pokud vše půjde dobře a projdou „legislativním kolečkem“, pečovatelská dovolená, otcovská poporodní péče a úprava rodičovského příspěvku by měly být zavedeny nejpozději k 1. lednu 2017. Pilotní projekt mikrojeslí by mohl být realizován již k 1. lednu 2016.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Zrušení pracovnělékařských prohlídek pro DPP/DPČ

    |

    Od 30. září 2025 se zrušila povinnost vstupních pracovnělékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnost lékařských prohlídek zůstává pouze u prací ve druhé rizikové kategorii a vyšších. U pracovních poměrů se nic nemění – vstupní prohlídky jsou povinné od druhé rizikové kategorie výše. Zaměstnavatel nebo zaměstnanec však mohou prohlídku vyžádat kdykoli. Zvláštní režim nadále platí pro mladistvé zaměstnance, kteří musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku bez ohledu na typ smlouvy. U lehkých prací první kategorie ji může provést i pediatr.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty