Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Podpora dětských skupin i bezpečnosti při práci

Podpora dětských skupin i bezpečnosti při práci

Zajistit financování dětských skupin a mikrojeslí i po ukončení dotační podpory a zlepšit bezpečnost a ochranu při práci způsobem, který odpovídá v současnosti užívaným technologiím. To jsou nové plány Ministerstva práce a sociálních věcí.

Novelu zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině poslalo Ministerstvo práce a sociálních věcí („MPSV“) do mezirezortního připomínkového řízení. Hlavním cílem má být zajištění financování dětských skupin a mikrojeslí ze státního rozpočtu po ukončení dotační podpory z Evropského sociálního fondu a další podpora dostupného systému služeb předškolní péče v České republice.

Nově by mělo dojít také k uzákonění zařízení mikrojeslí, které se již osvědčily v pilotních projektech. Jedná se o typ dětské skupiny s kapacitou maximálně čtyř dětí a s poskytovanou péčí v domácím prostředí i mimo něj pro děti do čtyř let věku. Tento model funguje například v Německu či ve Francii.

„Dětské skupiny a mikrojesle dokázaly dobře zajistit odpovídající péči o děti předškolního věku včetně dětí mladších tří let, která u nás chybí z důvodu zrušení jeslí a také nedostatečných kapacit stávajících mateřských škol,“ podotýká ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová.

Často se stává, že i tříleté děti se nedostanou do mateřské školy. „Kvalitní, finančně a místně dostupná předškolní péče by měla být prioritou. Díky garanci státu budou moci vznikat dětské skupiny a mikrojesle plošně. Jedná se o významnou podporu rodin s dětmi, ale i zaměstnavatelů,“ doplňuje Jana Maláčová.

Aktuálně je v evidenci 830 dětských skupin s celkovou kapacitou 11 000 míst a v 69 mikrojeslích 500 míst. Díky sdíleným místům však dětské skupiny navštěvuje okolo 14 000 dětí. Skupiny ulehčují život zhruba osmi tisícům rodin a práci v nich našlo přibližně dva tisíce lidí.

Ministerstvo práce a sociálních věcí rovněž navrhuje zrušení maximálního limitu 46 hodin pro umístění dětí mladších dvou let do kolektivních služeb péče o děti s cílem umožnit využití rodičovského příspěvku na uhrazení této služby.

Úhrada od rodičů využívajících dětskou skupinu nebo mikrojesle by měla být zastropována jednou třetinou minimální mzdy, aby byla zajištěna finanční dostupnost poskytovaných služeb.

Novela by podle prvotních odhadů měla podpořit až 33 000 míst v dětských skupinách a mikrojeslích. Rozšíření dostupnosti služby a její financování bude kompenzováno formou dodatečných odvodůušetřených plateb na veřejné zdravotní pojištění u rodičů, kteří se budou moci vrátit na trh práce.

Nejbližší dětskou skupinu je možné vyhledat na webových stránkách elektronické evidence MPSV.

Návrh zákona o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení

Další novinkou, kterou připravilo MPSV, je návrh zákona o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení. K právním úpravám v této oblasti nedošlo čtyřicet let a doteď se řídí v mnohém překonanými předpisy.

„Musíme zakotvit bezpečnost a ochranu při práci způsobem, který odpovídá v současnosti užívaným technologiím. Zákon je velmi komplexní, upravuje bezpečnost při provozu elektrických, plynových, zdvihových a tlakových zařízení. Tedy od použití rychlovarné konvice až po obsluhu bioplynové stanice,“ vypočítává odborný náměstek resortu Jiří Vaňásek.

Zákon by měl podle Vaňáska zajistit větší bezpečnost zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných, nižší úrazovost a méně smrtelných úrazů, předcházet škodě na majetku i ničení životního prostředí.

Dále návrh obsahuje úpravu odborných způsobilostí osob, které s technickými zařízeními pracují. Díky návrhu by mělo dojít rovněž ke snížení administrativní zátěže některých dotčených subjektů a k nastavení jednoznačného rozdělení kompetencí mezi kontrolními a dozorovými orgány. Tedy Státním úřadem inspekce práce a Technickou inspekcí České republiky.

Současně ministerstvo navrhuje zrušení vybraných zastaralých předpisů, jejichž úprava byla včleněna do nového návrhu zákona. Jeho předpokládaná účinnost je od 1. ledna 2020.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026

    |

    V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty