Mzdy a práce

Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
- 27. 04. 2012
Od 1. ledna 2012 se do zákoníku práce vrátila možnost dočasně přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Zákon tak zaměstnavatelům umožňuje překlenout nelehké období, když je zrovna nedostatek práce, a předejít tak propouštění svých zaměstnanců.
Potvrzení o zaměstnání musí zaměstnavatel nově vydat i „dohodářům“
- 25. 04. 2012
Potvrzení o zaměstnání náleží nově také lidem, kterým skončí u zaměstnavatele dohoda o provedení práce. Zaměstnavatelé musí také myslet na to, že pokud je zaměstnanec požádá o vypracování pracovního posudku, musí mu ze zákona do 15 dnů vyhovět.
Ošetřovné v roce 2012
- 11. 04. 2012
Kdo má nárok na ošetřovné a jak dlouho můžete zůstat doma, abyste mohli pečovat o nemocného? Kolik peněz za dobu ošetřování dostanete? Odpověď na tyto otázky dostanete po přečtení následujícího příspěvku.
Náhrada mzdy a nemocenská v roce 2012
- 03. 04. 2012
Náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti platí i nadále první tři týdny zaměstnavatel. Pro rok 2012 se změnily redukční hranice nemocenské a novela zákoníku práce umožňuje zaměstnavateli propustit pracovníka kvůli porušení léčebného režimu.
Cestovní náhrady v roce 2012
- 01. 04. 2012
Cestovní náhrady doznaly v roce 2012 několik změn. V zahraničním stravném se změnila časová pásma i sazby stravného, pokud pracovní cesta netrvá celý den. Došlo také k úpravě krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla.
Zaměstnanci nejvíce oceňují dovolenou navíc
- 27. 03. 2012
Zaměstnanci nejlépe hodnotí benefity jako pět týdnů dovolené, služební automobil i k soukromým účelům nebo 13. plat. Notebookem a mobilním telefonem už je zaměstnavatelé v dnešní době příliš neohromí.

Rychlé zprávy

Minimální zálohy OSVČ v roce 2027 opět vzrostou
24. 09. 2026 |
Minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ se v roce 2027 podle aktuálního návrhu opět zvýší. U hlavní činnosti by měla minimální záloha na sociální pojištění činit 5 281 Kč měsíčně, zatímco zdravotní pojištění vzroste na 3 488 Kč. Celkem tak OSVČ odvádějící minimální zálohy zaplatí 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč více než v současnosti. Zvýšení se dotkne také OSVČ s vedlejší činností. Minimální sociální záloha by měla vzrůst na 1 660 Kč měsíčně. Výše záloh se odvíjí od průměrné mzdy stanovené pro daný rok, která se pro rok 2027 podle zpřesněného návrhu promítne do nových minimálních vyměřovacích základů. Uvedené částky vycházejí z aktuálního návrhu a mohou se ještě změnit.