Mzdy a práce

Téměř třetina mladých zaměstnanců má pružnou pracovní dobu
- 02. 03. 2012
Firmy přizpůsobují benefity věkové skladbě svých zaměstnanců. Nejvíce zaměstnaneckých výhod dostávají lidé ve věku od 25 do 34 let. Dvaatřicet mladých respondentů průzkumu uvedlo, že pracuje na pružnou pracovní dobu.
Třetina lidí po práci nevěnuje dostatek času relaxaci
- 06. 02. 2012
Zhruba dvě třetiny lidí dokáží po příchodu z práce relaxovat, ukázal nedávný průzkum. Ať už aktivním způsobem, nebo formou pasivního odpočinku. Zbylá třetina nevěnuje odpočinku dostatek prostoru. Může to být zapříčiněno také tím, že někteří lidé nevystačí pouze s jedním příjmem.
Dohoda o provedení práce už není tak výhodná jako dřív
- 03. 02. 2012
Letošní rok přinesl změny také pro dohodu o provedení práce. Zvýšil se počet hodin a zavedla se hranice 10 tisíc korun. Pokud si lidé vydělají víc než deset tisíc, podlehne jejich příjem odvodům na zdravotní a sociální pojištění.
Pracující důchodce má po dvou letech nárok na zvýšení penze
- 27. 01. 2012
O zvýšení důchodu si mohou lidé požádat za každých 360 odpracovaných kalendářních dnů. Za tuto dobu se jim penze zvýší o 0,4 procenta výpočtového základu.
Česká spořitelna začne vydávat karty sociálních systémů od června
- 25. 01. 2012
Každý, kdo pobírá některou ze sociálních dávek, dostane od poloviny roku takzvanou sKartu. Bude fungovat jako klasická platební karta, jen s tím rozdílem, že s ní lidé nezaplatí například v baru nebo herně. Povinně z ní budou muset hradit své výdaje pouze ti, kteří dávky zneužívají.
Nový systém poskytne údaje o počtech volných pracovních míst
- 24. 01. 2012
Od ledna letošního roku nemusí už zaměstnavatelé hlásit volná pracovní místa na Úřad práce. Této povinnosti je zbavila novela zákona o zaměstnanosti. Opatření má snížit zejména administrativní zátěž zaměstnavatelů.

Rychlé zprávy

Informativní důchodová aplikace (IDA)
09. 09. 2025 |
IDA umožňuje lidem jednoduše získat odhad výše budoucího starobního důchodu i datum dosažení důchodového věku. Součástí je také přehled dob důchodového pojištění, které má ČSSZ v evidenci, a možnost doplnit chybějící období, například zaměstnání, podnikání nebo studium. Přihlášení probíhá přes Identitu občana, například bankovní identitu, nebo datovou schránku. Výpočet má orientační charakter a vychází z dostupných údajů, přičemž poslední neuzavřený rok se do výpočtu nezahrnuje.