Mzdy a práce

Tři čtvrtiny firem nehlídají svým zaměstnancům kuřácké přestávky
- 21. 03. 2012
Většina českých firem nesleduje, kolik času stráví jejich zaměstnanci kouřením v pracovní době. Pětasedmdesát procent oslovených společností spíše vyhodnocuje, jestli kuřáci plní své pracovní povinnosti. Naopak zhruba desetina podniků kuřácké pauzy zakazuje úplně.
Pracovat na dobu určitou může zaměstnanec až devět let
- 15. 03. 2012
Pracovní poměr na dobu určitou se od roku 2012 výrazně změnil. Platí pravidlo „třikrát a dost“ a na dobu určitou můžete u jednoho zaměstnavatele pracovat celkem až devět let. Umožňuje to novela zákoníku práce.
Polovina lidí si do práce nosí oběd z domova, stravenky si šetří
- 05. 03. 2012
Lidé vnímají stravenky především jako přilepšení rodinného rozpočtu. Čtyřiapadesát procent z oslovených do restaurací na obědy během polední pauzy nechodí a volí levnější cestu – uvaří si doma a jídlo si ohřejí v práci. Za ušetřené stravenky potom nakoupí raději jídlo do domácnosti.
Předdůchod bude pro všechny profese
- 02. 03. 2012
Tripartita schválila na konci února zavedení takzvaných předdůchodů. Lidé tedy budou moci odejít do penze s předstihem. Nebudou se dělat rozdíly mezi profesemi, i když původně zaměstnavatelé navrhovali, aby byly předdůchody omezeny pouze na nebezpečná a namáhavá povolání.
Téměř třetina mladých zaměstnanců má pružnou pracovní dobu
- 02. 03. 2012
Firmy přizpůsobují benefity věkové skladbě svých zaměstnanců. Nejvíce zaměstnaneckých výhod dostávají lidé ve věku od 25 do 34 let. Dvaatřicet mladých respondentů průzkumu uvedlo, že pracuje na pružnou pracovní dobu.
Třetina lidí po práci nevěnuje dostatek času relaxaci
- 06. 02. 2012
Zhruba dvě třetiny lidí dokáží po příchodu z práce relaxovat, ukázal nedávný průzkum. Ať už aktivním způsobem, nebo formou pasivního odpočinku. Zbylá třetina nevěnuje odpočinku dostatek prostoru. Může to být zapříčiněno také tím, že někteří lidé nevystačí pouze s jedním příjmem.

Rychlé zprávy

Valorizační oznámení nově elektronicky od roku 2026
12. 08. 2025 |
Od roku 2026 budou ČSSZ zasílat valorizační oznámení primárně elektronicky do datové schránky fyzické osoby nebo na ePortál ČSSZ. Ti, kdo preferují papírovou podobu, si jej mohou zdarma vyzvednout na správě sociálního zabezpečení, nebo si za poplatek (osvobozeni jsou lidé narození před rokem 1955) nechat zaslat poštou po podání žádosti nejpozději 3 měsíce před valorizací. Zrušení zasílání listinné verze je možné kdykoli písemně.