Mzdy a práce

Exekuce se provádí z nemocenských dávek i důchodu
- 26. 02. 2015
Exekuční srážky se provádí ze všech druhů důchodů i z dávek nemocenského pojištění (tedy i z peněžité pomoci v mateřství). Jaké podklady musí předat zaměstnavatel příslušné okresní správě sociálního zabezpečení?
Změny v pojistném od roku 2015
- 23. 02. 2015
Od roku 2015 se změnily minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění, změny se dotkly také stanovení vyměřovacího základu. Pozor dávejte tedy i u odvodu pojistného při poskytnutí neplaceného volna nebo u „áčka“ zaměstnance.
Jak zaměstnat brigádníka v roce 2015
- 16. 02. 2015
Zákoník práce nezná pojem „brigádník“ a umožňuje výkon příležitostné práce nebo práce menšího rozsahu na základě dohod konaných mimo pracovní poměr. A to konkrétně na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti.
Na příspěvek na vzdělávání dosáhne více firem
- 10. 02. 2015
U projektu na podporu vzdělávání zaměstnanců se změnily podmínky a na příspěvek dosáhne více firem. Zaměstnavatelé mohou dostat finanční příspěvek na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců, OSVČ bez zaměstnanců na vzdělávací aktivity.
Změny v oblasti práce a sociálních věcí od roku 2015
- 22. 01. 2015
Nový rok přinesl hned několik změn v oblasti práce a sociálních věcí. Větší podpory se dočkali zaměstnanci, důchodci i rodiny s dětmi. Jaké novinky nastaly v této sféře od roku 2015, zjistíte z našeho souhrnného přehledu.
Cestovní náhrady v roce 2015
- 02. 01. 2015
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo pro rok 2015 novou vyhlášku o cestovních náhradách. Zaměstnanci vyslaní na pracovní cestu si od 1. ledna 2015 polepší. Zvyšuje se stravné i průměrná cena za litr pohonných hmot.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.