Mzdy a práce

Polovina lidí hledajících práci má potíže s dluhy
- 10. 09. 2015
Byť došlo v posledním roce k oživení na trhu práce, mají někteří lidé s hledáním místa problém. Například ti, kteří se potýkají s exekucí. Pro zaměstnavatele to znamená zvýšené administrativní nároky a omezení možností, jak motivovat zaměstnance.
Možnosti přivýdělku na rodičovské dovolené
- 01. 09. 2015
Jste na rodičovské dovolené a chcete si přivydělat? V tom vám samozřejmě nic nebrání. Jaký druh pracovní smlouvy se vám nejvíce vyplatí? A můžete u stávajícího zaměstnavatele dát výpověď? Odpovědi naleznete v tomto článku.
Minimální mzda se od roku 2016 zvýší na 9 900 Kč
- 25. 08. 2015
Vláda schválila návrh nařízení, kterým se od 1. ledna 2016 zvýší minimální měsíční mzda na 9 900 Kč a minimální hodinová mzda na 58,70 Kč. Zkrátka nepřijdou ani zdravotně postižení – těm se minimální mzda po několika letech zvedne na 9 300 Kč.
Odměna za práci přesčas
- 24. 08. 2015
Práce přesčas je taková práce, kterou konáte na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a mimo rozvrh pracovních směn. Za práci přesčas zaměstnancům zpravidla náleží příplatek ve výši alespoň 25 %.
Příspěvky na zaměstnávání lidí nad 50 let
- 20. 08. 2015
Lidé po padesátce tvoří téměř třetinu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou zaměstnat osoby starší 50 let, mohou získat příspěvek na vytvoření místa nebo na mzdu včetně pojištění. Zájemci mohou využít třeba i rekvalifikační kurzy.
Měsíční přehledy na zdravotní a sociální pojištění
- 17. 08. 2015
Jak správně vyplnit měsíční přehledy za zaměstnance pro zdravotní pojišťovnu a Českou správu sociálního zabezpečení? Dokdy je třeba tyto formuláře příslušným institucím odeslat? Zaměstnavatelům poradíme v tomto článku.

Rychlé zprávy

Změny v kategorizaci účetních jednotek a povinnosti auditu
11. 11. 2025 |
Dne 2. září 2025 byl vyhlášen zákon č. 316/2025 Sb., který upravuje zákon o účetnictví, o auditorech a o dorovnávacích daních. Hlavní změnou je navýšení limitů pro kategorizaci účetních jednotek a úprava pravidel pro povinnost auditu. Od účetního období začínajícího 1. ledna 2024 se zvyšují hraniční hodnoty pro jednotlivé kategorie, přičemž v praxi se změny projeví od roku 2026. Povinnému auditu od roku 2026 nově podléhají pouze střední a velké účetní jednotky, u malých podniků povinnost zaniká. Zákon přináší významné zjednodušení administrativy pro malé firmy a připravuje půdu pro nový zákon o účetnictví plánovaný na rok 2027.