Mzdy a práce

Nemocenská u dohod a zaměstnání malého rozsahu
- 13. 01. 2017
Obecně platí, že z dohody o provedení práce a zaměstnání malého rozsahu není odváděno sociální pojištění. Existují však i výjimky, které následně založí nárok na případnou nemocenskou. Jakých případů se to týká?
Počet lidí, kteří hledají práci na sociálních sítích, roste
- 12. 01. 2017
Práci hledají Češi nejčastěji na pracovních portálech, s pomocí personálních agentur anebo na sociálních sítích Facebook a LinkedIn. Inzerci v tisku anebo služby úřadu práce využívá pro přístup k nabídkám naopak čím dál méně lidí.
Zahraniční stravné v roce 2017
- 11. 01. 2017
Pro rok 2017 Ministerstvo financí stanovilo vyhláškou č. 366/2016 Sb. nové sazby stravného při zahraničních pracovních cestách. Ke zvýšení sazeb došlo u patnácti zemí a nově přibyla v seznamu též sazba pro nový stát Jižní Súdán.
Čechy práce se služebními cestami do zahraničí neláká
- 05. 01. 2017
O zaměstnání vyžadující služební cesty do zahraničí by stála jen zhruba třetina českých zaměstnanců. Ani o práci za hranicemi Češi příliš velký zájem nejeví. Většinu našinců by nemotivovala k opuštění republiky ani dobrá pracovní nabídka.
Cestovní náhrady v roce 2017
- 02. 01. 2017
Na stravném si zaměstnanci, kteří vyjedou na tuzemskou pracovní cestu, mírně polepší. Průměrná cena pohonných hmot se však oproti loňsku o trochu snížila. Pojďme se podívat na cestovní náhrady ve světle aktuální vyhlášky pro rok 2017.
Pracující důchodci mohou požádat o zvýšení důchodu
- 30. 12. 2016
Lidé, kteří při důchodu dlouhodobě pracují či podnikají, si mohou vylepšit důchod za každých 360 odpracovaných dnů. A to i v případě, kdy ve výdělečné činnosti i nadále pokračují. Přepočet důchodu se neprovádí automaticky, musíte o něj sami zažádat.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.