Mzdy a práce

Cestovní náhrady v roce 2017
- 02. 01. 2017
Na stravném si zaměstnanci, kteří vyjedou na tuzemskou pracovní cestu, mírně polepší. Průměrná cena pohonných hmot se však oproti loňsku o trochu snížila. Pojďme se podívat na cestovní náhrady ve světle aktuální vyhlášky pro rok 2017.
Pracující důchodci mohou požádat o zvýšení důchodu
- 30. 12. 2016
Lidé, kteří při důchodu dlouhodobě pracují či podnikají, si mohou vylepšit důchod za každých 360 odpracovaných dnů. A to i v případě, kdy ve výdělečné činnosti i nadále pokračují. Přepočet důchodu se neprovádí automaticky, musíte o něj sami zažádat.
V českých firmách se diskriminuje kvůli věku i pohlaví
- 29. 12. 2016
Více než pětina českých zaměstnanců někdy zažila ústrky kvůli svému věku, ať už „příliš“ nízkému, či vysokému. Tato forma diskriminace se nejvíce dotýká mladých do 24 let a potom také pracovníků starších 55 let.
Náhrada mzdy v roce 2017
- 09. 12. 2016
Od roku 2017 se bude jako každý rok zvyšovat redukční hranice pro nemocenské dávky a náhrada mzdy poskytovaná zaměstnavatelem během prvních 14 kalendářních dní při nemoci. O kolik si v době marodění v příštím roce přilepšíme?
Vysílání pracovníků v rámci EU
- 25. 11. 2016
Za vysílání pracovníků v rámci EU považujeme situaci, kdy zaměstnavatel z jednoho členského státu vyšle na časově omezenou dobu své pracovníky k partnerskému podniku v jiném státě EU. Jaké jsou podmínky vyslání? Kde je nutné zdanit příjem?
Příspěvek na dojíždění za prací je již pro všechny
- 15. 11. 2016
Od listopadu mohou požádat úřad práce o poskytnutí příspěvku na dojíždění za prací lidé ze všech koutů republiky. Nově mohou lidé žádat také o příspěvek na přestěhování. Jaké podmínky musíte splnit a jak o příspěvky zažádat?

Rychlé zprávy

Příspěvek na provoz škol a financování nepedagogických pracovníků
05. 03. 2026 |
Ministerstvo financí upřesnilo, jak mají obce stanovit příspěvek na provoz škol v souvislosti s novým systémem financování nepedagogické práce od roku 2026. Příspěvek slouží k vyrovnání hospodaření příspěvkových organizací, které jsou ve školství často ztrátové, a jeho konkrétní výši určují zřizovatelé podle potřeb organizace. Doporučuje se, aby zahrnoval zejména platy nepedagogických zaměstnanců včetně zákonných odvodů, náklady na dohody o práci nebo příděly do fondu FKSP. Od 1. ledna 2026 navíc přechází na zřizovatele také odpovědnost za část ostatních neinvestičních výdajů, například na učebnice či pomůcky.