Mzdy a práce

Odpovědi na dotazy z online poradny – 66. díl
- 24. 06. 2019
Má nárok na odměny a zaměstnanecké benefity ten, kdo uzavřel smlouvu o výkonu funkce jednatele? Může si OSVČ, využívající paušální výdaje, uplatnit odečet úroků ze stavebního spoření? Nejen na tyto dotazy dostanete odpověď od našich odborníků.
Ukrajinští pracovníci budou mít vyšší zaručenou mzdu
- 13. 06. 2019
Nižší mzdy ukrajinských zaměstnanců by neměly oslabovat pozici českých pracujících. Vláda proto rozhodla o navýšení zaručené mzdy na 1,2násobek pro pracovníky z Ukrajiny, aby čeští zaměstnavatelé dávali přednost nejdříve domácím zaměstnancům.
První mzda zaměstnance
- 12. 06. 2019
Zaměstnání prvního zaměstnance a s tím spojená výplata první mzdy je pro mnohé menší firmy velkou neznámou. Podívejme se tedy na to, jak si s tím správně poradit tak, abychom dostáli všech povinností.
Mají být ukrajinští zaměstnanci mzdově zvýhodněni?
- 04. 06. 2019
Režim Ukrajina má usnadnit zaměstnavatelům obsadit pracovní pozice, o které nemají Češi zájem. Komplikuje to ale návrh, podle něhož by zaměstnavatelé museli ukrajinským pracovníkům vyplácet za stejnou práci vyšší mzdy než těm českým.
Má III. důchodový pilíř stále smysl?
- 28. 05. 2019
Jaká je budoucnost III. důchodového pilíře? Důchodová komise o ní diskutovala společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí. Dalšími tématy byly dřívější odchody do penze u náročných profesí a navýšení důchodů pro pečující osoby.
Jak se změní rodičovský příspěvek od roku 2020?
- 21. 05. 2019
V poslední době tolik diskutovaný rodičovský příspěvek by se měl od roku 2020 navýšit o 80 000 Kč pouze pro ty, kteří jej aktivně pobírají k 1. lednu téhož roku. Jedná se ale zatím jen o návrh zákona, nic tedy neplatí definitivně.

Rychlé zprávy

Vláda zvýší podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením
10. 11. 2026 |
Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, která přináší vyšší finanční podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením a zároveň zjednodušuje administrativu. Maximální roční příspěvek na provozní náklady se zvýší ze současných 48 000 Kč na 90 000 Kč na jednu osobu. Navýší se také měsíční mzdový příspěvek, a to z 18 600 Kč na 21 100 Kč. Změny zahrnují také zkrácení povinné doby obsazení pracovního místa ze tří let na 12 až 24 měsíců a jednodušší dokládání nákladů. Dosavadní chráněný trh práce ponese nově název podporovaný trh práce. Cílem opatření je usnadnit zaměstnavatelům vytváření a udržování pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením a podpořit jejich pracovní uplatnění. Novela by měla nabýt účinnosti od 1. dubna 2027.

Daňový kalendář

20. 11. 2026

Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za říjen 2026

20. 11. 2026

Splatnost paušální zálohy

24. 11. 2026

Splatnost daně za září 2026 (pouze spotřební daň z lihu)

25. 11. 2026

Daňové přiznání a splatnost daně za říjen 2026

25. 11. 2026

Souhrnné hlášení za říjen 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Cestovní náhrady Dovolená Nárok na placené volno Kalkulačky

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies