Mzdy a práce

Zvláštní skupiny zaměstnanců
- 29. 07. 2020
Podívejme se na zvláštní skupinu zaměstnanců ve vztahu ke zdravotnímu pojištění. Na co si musí dát pozor zaměstnavatel, pokud chce vyplácet odměnu likvidátorovi či členu statutárního orgánu? A co autorské honoráře a zdravotní pojištění?
Pracovní úraz z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
- 24. 07. 2020
Pracovní úraz není nikdy vítanou událostí, proto je dobré vědět, jak v takové situaci postupovat. Jaké povinnosti má zaměstnavatel, pokud k úrazu dojde? A na jaké odškodnění má nárok zaměstnanec, kterému se pracovní úraz stal?
Nový výpočet dovolené od 1. 1. 2021
- 10. 06. 2020
Legislativním procesem v současné době prochází novela zákoníku práce, která mění hlavně výpočet dovolené. Její účinnost by měla být od 1. 1. 2021. Pojďme se tedy podívat, jak se bude nárok na dovolenou nově vypočítávat.
Mzdové listy a jejich archivace
- 05. 06. 2020
Co musí obsahovat mzdové listy z pohledu zákona o daních z příjmů a důchodového pojištění? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen mzdové listy archivovat? Vše potřebné se dozvíte v následujícím článku.
Evidenční listy důchodového pojištění za rok 2019
- 06. 04. 2020
Blíží se doba, kdy musí všichni zaměstnavatelé podat za své zaměstnance Evidenční listy důchodového pojištění. Jaké náležitosti musí tyto tiskopisy splňovat? Kam je potřeba je odevzdat a jaké jsou termíny pro jejich podání?
Příjmy zaměstnanců z jiných států EU
- 30. 03. 2020
Zdaňování příjmů zaměstnanců se liší podle toho, zda jde o příjmy tuzemské anebo ze zahraničí. Na co musíme myslet při zpracování právě zahraničních příjmů? Jak se postupovalo před rokem 2019 a jak nyní?

Rychlé zprávy

Od července se rozšiřuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství
02. 07. 2026 |
Od 1. července 2026 se rozšiřují možnosti přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM). Nově na ni mohou dosáhnout i ženy, které nesplňují běžnou podmínku účasti na nemocenském pojištění nebo už nejsou pojištěné. Podmínkou je, že čekají další dítě do čtyř let od předchozího porodu, u předchozího dítěte pobíraly PPM a v posledních čtyřech letech byly nemocensky pojištěné alespoň 540 kalendářních dní. Nová PPM se vypočítá ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí dávka, upraveného podle aktuálních redukčních hranic. Nárok se vztahuje na ženy, které na dávku nastoupí nejdříve 1. července 2026. Žádosti se podávají podle postavení žadatelky prostřednictvím zaměstnavatele nebo příslušného formuláře pro OSVČ či ženy bez účasti na pojištění.

Daňový kalendář

10. 7. 2026

Splatnost daně za květen 2026

20. 7. 2026

Zálohy za červen 2026

27. 7. 2026

DPH za 2. čtvrtletí 2026

10. 8. 2026

Splatnost daně za červen 2026

25. 8. 2026

DPH za červenec 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Cestovní náhrady Dovolená Nárok na placené volno Kalkulačky

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies