Mzdy a práce

Cestovní náhrady v roce 2020
- 06. 01. 2020
Zaměstnanci, kteří v letošním roce vyjedou na služební cestu po České republice, se mohou radovat z vyššího stravného. Snížila se ale výše průměrné ceny za litr pohonných hmot. Nově stanovuje vyhláška také cenu elektřiny při použití elektromobilu.
eNeschopenka v programech POHODA a PAMICA
- 27. 12. 2019
O elektronických neschopenkách jste si asi již hodně přečetli. A protože přechod z papírových tiskopisů na elektronickou komunikaci je poměrně zásadní změna, jistě vás zajímá, jak bude eNeschopenka řešena v programech POHODA a PAMICA.
Co přinese novela zákoníku práce?
- 20. 12. 2019
Jedno pracovní místo obsazené více lidmi se zkrácenými úvazky či výpočet dovolené podle odpracovaných hodin, nikoliv dní. To jsou příklady chystaných změn, které přinese novela zákoníku práce. A jaké jsou další?
Schváleno: Rodičovský příspěvek se zvýší o 80 000 Kč
- 19. 12. 2019
Rodičovský příspěvek se od roku 2020 poprvé po dvanácti letech zvýší. Nově to bude 300 000 Kč na jedno dítě a 450 000 Kč pro rodiny s vícerčaty. Dojde také k navýšení limitu pro čerpání rodičovské pro ty, kdo nedoložili příjmy, a to na 10 000 Kč.
eNeschopenka: informace pro zaměstnavatele
- 13. 12. 2019
Zaměstnavatelé, zbystřete. S příchodem nového roku se změní proces vystavování neschopenek. Dnes vám proto přinášíme přehled o tom, kde data o dočasné pracovní neschopnosti najdete a jaké údaje budete potřebovat, abyste se k nim mohli přihlásit.
Zvýšení minimální mzdy v roce 2020 bude rekordní
- 12. 12. 2019
Potvrzeno – k navýšení minimální mzdy od 1. 1. 2020 skutečně dojde. A to na částku 14 600 Kč. Spolu s minimální mzdou poroste také zaručená mzda. O kolik přesně u jednotlivých skupin prací? To se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Zrušení pracovnělékařských prohlídek pro DPP/DPČ
23. 10. 2025 |
Od 30. září 2025 se zrušila povinnost vstupních pracovnělékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnost lékařských prohlídek zůstává pouze u prací ve druhé rizikové kategorii a vyšších. U pracovních poměrů se nic nemění – vstupní prohlídky jsou povinné od druhé rizikové kategorie výše. Zaměstnavatel nebo zaměstnanec však mohou prohlídku vyžádat kdykoli. Zvláštní režim nadále platí pro mladistvé zaměstnance, kteří musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku bez ohledu na typ smlouvy. U lehkých prací první kategorie ji může provést i pediatr.