Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Virtuální realita a umělá inteligence v HR

    Virtuální realita a umělá inteligence v HR

    • 05. 10. 2023

    Trendem v oblasti HR pro rok 2023 je umělá inteligence a virtuální realita. Setkat se s nimi můžeme v různých odvětvích lidských zdrojů, a nově tedy usnadňují nábor i rozvoj zaměstnanců. Jak konkrétně nám mohou pomoci, se dozvíte z následujícího článku.

  • Zálohy na mzdu a plat

    Zálohy na mzdu a plat

    • 14. 09. 2023

    Zálohy na mzdu či plat jsou částky, které zaměstnanec obdrží před datem standardní výplaty. Musí zaměstnavatel zálohu zaměstnanci poskytnout, pokud o ni požádá? A jaká jsou specifika a pravidla těchto výplat?

  • Konto pracovní doby

    Konto pracovní doby

    • 07. 09. 2023

    Cílem zavedení konta pracovní doby před lety bylo, aby zaměstnavatelé mohli pružněji reagovat na měnící se potřeby práce v čase, a zabránili tak propouštění zaměstnanců. Jedná se o poměrně komplikovanou oblast, pojďme se s ní tedy blíže seznámit.

  • Jak postupovat u chyby při zúčtování mzdy?

    Jak postupovat u chyby při zúčtování mzdy?

    • 01. 08. 2023

    Při zúčtování mzdy zaměstnanci mohou nastat chyby různého charakteru. Buď mu byl zúčtován příjem nižší, nebo zaměstnavatel zúčtoval zaměstnanci příjem neoprávněně vyšší. Jak správně postupovat, když k takové situaci dojde?

  • Brigády a daně – jak na ně?

    Brigády a daně – jak na ně?

    • 20. 07. 2023

    Brigády se týkají zejména studentů o letních prázdninách, využít je mohou ale i další zájemci v průběhu celého roku. Jaké existují smluvní možnosti pro brigády? A jaký mají jednotlivé smluvní pracovněprávní vztahy dopad na zdanění a další odvody?

  • Přečerpaná dovolená a její řešení v mzdové agendě

    Přečerpaná dovolená a její řešení v mzdové agendě

    • 19. 04. 2023

    V praxi se může celkem lehce stát, že zaměstnanec z různých důvodů přečerpá svoji dovolenou. Jak se s touto situací vypořádat a jak ji řešit v mzdové agendě, vám poradíme v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Od července se rozšiřuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství

    |

    Od 1. července 2026 se rozšiřují možnosti přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM). Nově na ni mohou dosáhnout i ženy, které nesplňují běžnou podmínku účasti na nemocenském pojištění nebo už nejsou pojištěné. Podmínkou je, že čekají další dítě do čtyř let od předchozího porodu, u předchozího dítěte pobíraly PPM a v posledních čtyřech letech byly nemocensky pojištěné alespoň 540 kalendářních dní. Nová PPM se vypočítá ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí dávka, upraveného podle aktuálních redukčních hranic. Nárok se vztahuje na ženy, které na dávku nastoupí nejdříve 1. července 2026. Žádosti se podávají podle postavení žadatelky prostřednictvím zaměstnavatele nebo příslušného formuláře pro OSVČ či ženy bez účasti na pojištění.

Daňový kalendář

10. 7. 2026
Splatnost daně za květen 2026
20. 7. 2026
Zálohy za červen 2026
27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty