Jaké pracovní pozice lákají nejvíce uchazečů?

Chtěli byste pracovat v odvětví výroby či obchodu? V tom případě se budete muset připravit na to, že budete čelit vysoké konkurenci. Nejvíc „na odbyt“ jdou právě některé pozice z těchto oborů.
 
Největší průměrný počet reakcí zaznamenal pracovní portál Profesia.cz u skladníka (62 reakcí). Více než 40 reakcí na jednu nabídku dosáhly pozice řidič vysokozdvižného vozíku (53,2 reakcí), pokladník (47,9 reakcí), dělník (46,9 reakcí) a prodavač (45,5 reakcí).
 
Tabulka 1: Pozice s největším počtem reakcí

Zdroj: www.profesia.cz

Naopak v desítce nejhůře obsaditelných pozic dominuje obor informační technologie, kde průměrně reagují pouze 2,3 uchazeči na jednu pracovní nabídku. Jedná se o obor, kde se zároveň inzeruje nejvíce pracovních nabídek, od začátku roku 2013 konkrétně 3 587, počet uchazečů je však nedostatečný.
 
Nejméně reakcí je na pozice IT architekt (0,5 reakce), programátor (0,7 reakce), softwarový inženýr (0,7 reakce), servisní inženýr (0,7 reakce) nebo databázový analytik (0,7 reakce). Na předních příčkách nejtíže obsazovaných pozic zakotvili také lékař (0,6 reakce) a finanční poradce (0,8 reakce).
 
Tabulka 2: Nejhůře obsaditelné pozice
 

Zdroj: www.profesia.cz

„Data na obou koncích žebříčku zájmu o jednotlivé pozice poukazují na to, že čím dál tím častěji se specialisté a odborníci na trhu práce dlouho neohřejí a naopak lidé se všeobecnými znalostmi bez specifických zkušeností čelí obrovské konkurenci,“ uvedla k výsledkům pozorování Kateřina Jaroňová z Profesia.cz.

Pomocných zaměstnanců se hlásí až 66, techniků desetkrát méně

Na jednu nabídku z kategorie pomocných prací reaguje v průměru 66 uchazečů. Kvalifikovaní dělníci a zaměstnanci ve službách čelí konkurenci v průměru až 32 dalších uchazečů. Na jednu nabídku v oboru administrativních prací reaguje v průměru 16 lidí.
 
Průměrná reakce u kvalifikovaných zaměstnanců netechnického zaměření je 9,3. Nižší a střední management reaguje 9,4 krát. Necelých 8 top manažerů odpovídá na jeden pracovní inzerát. Nejmenší počet reakcí můžeme sledovat u kvalifikovaných technických zaměstnanců, konkrétně 6,5 reakce na nabídku.