Dvě třetiny Čechů si berou práci i na dovolenou

Místo klidu a odpočinku se na dovolené hodně lidí vrací stále k pracovním povinnostem, a to nejen v myšlenkách. Z šetření mezi 1 335 uživateli portálu Jobs.cz vyplynulo, že v kontaktu s prací i v době volna zůstává 66 procent Čechů. Z toho čtvrtina své pracovní povinnosti během dovolené řeší velmi intenzivně. Příčinou je rozmach mobilních technologií. V poslední době především rychlého datového připojení dostupného prakticky kdekoliv.
 
„Masové rozšíření mobilních telefonů již dříve proměnilo způsob trávení dovolené. Většina lidí je už celkem dlouho zvyklá na to, že jim kolegové nebo obchodní partneři mohou v pracovních záležitostech zavolat v podstatě kdykoliv. Nástup rychlého mobilního datového spojení to však posouvá ještě dále. Mnozí Češi si zvykli mít neustále synchronizovanou e-mailovou schránku v telefonu, a to i během pobytu mimo Českou republiku. Skutečně „vypnout“, odpojit se a užít si dovolenou naplno dnes dokáže jen malá část lidí,“ konstatuje Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC, která provozuje portál Jobs.cz.
 

Část zaměstnanců není schopna opustit práci ani na jediný týden

 
Průzkum odhalil také poměrně výrazné rozdíly ve způsobu výběru hlavní dovolené. Zatímco na jedné straně 11 procent respondentů uvádí, že si v létě vybírají i více než tři souvislé týdny volna, na straně druhé není stejný podíl lidí ochoten či schopen opustit zaměstnání ani na jeden jediný týden a dovolenou si vybírá pouze v krátkých několikadenních úsecích.
 
Téměř polovina dotázaných obvykle volí dva týdny dovolené v celku, dalších 16 procent si většinou vybírá týden volna. Zbytek uvádí, že jejich délka dovolené se pohybuje mezi dvěma a třemi týdny.
 
Podle Dombrovského se trend prolínání práce se soukromím s největší pravděpodobností v dohledné době příliš nezmění. „Pracovní a soukromá rovina života je u velkého množství lidí čím dál tím propojenější. Podstatné je, abychom se s tím naučili správně zacházet a dokázali rovněž odpočívat. Smyslem dovolených je mimo jiné načerpání sil do dalšího období. Je proto i v zájmu firem, aby si jejich zaměstnanci volno skutečně užili,“ doplnil Tomáš Ervín Dombrovský.