Daň z příjmů

Zdravotní pojišťovnu změníte nově ve dvou termínech
- 15. 09. 2015
Změnu zdravotní pojišťovny můžete provést i nadále jednou do roka, avšak od letošního září si můžete vybrat ze dvou termínů. Když stihnete změnu nahlásit do 30. září, do nové zdravotní pojišťovny budete patřit už od 1. ledna 2016.
Zrušení životního pojištění – daňové dopady
- 31. 08. 2015
Využíváte odpočtů životního pojištění z daňového základu? Přispíváte jako zaměstnavatel zaměstnanci na životní pojištění? Pokud ano, mohla by vás zajímat otázka, co se stane, když dojde ke zrušení tohoto pojištění.
Specifické případy daňového zvýhodnění na dítě
- 18. 08. 2015
Jak uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě svěřené do střídavé péče nebo u druha a družky? Jak řešit změnu v počtu vyživovaných dětí v průběhu zdaňovacího období? Na specifické případy daňového zvýhodnění na dítě se zaměříme v tomto článku.
Sponzorské dary, výdaje na reklamu a reprezentaci
- 12. 08. 2015
V článku se zaměříme na oblast výdajů (nákladů), které stále vyvolávají otázky, a to zejména v souvislosti s jejich daňovou uznatelností. Jedná se o tři oblasti – sponzorské dary, náklady na reklamu a náklady na reprezentaci.
Srovnání OSVČ a zaměstnance
- 27. 07. 2015
Být zaměstnancem, nebo raději podnikat? Co je výhodnější, nelze jednoznačně říci. Vše má své pro a proti. Pokud máte dilema, zda opustit jistotu zaměstnání a jít na „volnou nohu“, pojďte si srovnat obě varianty, abyste měli rozhodování jednodušší.
Příspěvek zaměstnancům na dovolenou či rekreaci
- 15. 07. 2015
Příspěvek zaměstnavatele na dovolenou či rekreaci do 20.000 Kč ročně je výhodný pro obě strany. Pro zaměstnavatele to znamená nedaňový náklad, u zaměstnance jde o daňově osvobozený příjem v případě, že se jedná o nepeněžní plnění.

Rychlé zprávy

Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026
10. 03. 2026 |
V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.