Daň z příjmů

Změny ve zdaňování výsluh od roku 2017
- 03. 02. 2017
Před šesti lety bylo zrušeno osvobození u některých výsluhových náležitostí. Díky novele zákona o daních z příjmů však jsou výsluhy vyplácené po 1. 1. 2017 znovu úplně osvobozeny od daně, stejně jako do konce roku 2010.
Zdaňování odměn členů výboru SVJ
- 30. 01. 2017
Členové výboru společenství vlastníků za výkon své funkce ve většině případů pobírají nějakou odměnu. Nebývají to sice nijak závratné částky, ale i přesto je potřeba vědět, zda jejich příjem podléhá zdanění a zdravotnímu a sociálnímu pojištění.
Jak čelit solidárnímu zvýšení daně z příjmů
- 27. 01. 2017
Solidární zvýšení daně z příjmů fyzických osob zavedené od roku 2013 je nepříjemnou daňovou přítěží „bohatých“ zaměstnanců a podnikatelů. Jak mohou solidárnímu zvýšení daně z příjmů čelit?
Vybrané daňové novinky roku 2017 a 2018
- 25. 01. 2017
Jaké novinky se nás budou týkat v oblasti daně z příjmů a daně z přidané hodnoty v letošním roce a jaké můžeme očekávat v roce příštím? Pojďte se s námi podívat na jejich praktické shrnutí.
Změny ve zdravotním pojištění od roku 2017
- 17. 01. 2017
Od roku 2017 se zvýšila minimální mzda i průměrná mzda. S tím souvisí také vyšší odvody na zdravotní pojištění. A to jak u podnikatelů, tak u osob bez zdanitelných příjmů či za zaměstnance. Pozor také na nová čísla účtů zdravotních pojišťoven.
Slevy na dani z příjmů u fyzických osob za rok 2016
- 09. 01. 2017
Jednou z možností, jak ušetřit na daních, je uplatnit si všechny slevy a ve správné výši. Jaké slevy si může fyzická osoba v daňovém přiznání či ročním zúčtování za rok 2016 uplatnit? Na to se podíváme v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.