Daň z příjmů

I příjmy z internetových platforem musíte zdanit
- 29. 03. 2018
Také lidé, kteří pronajímají nemovitost například přes Airbnb nebo Booking, nebo ti, kteří poskytují přepravu například přes platformu Uber, mají povinnost odvést z těchto výdělků daně. Jak mají postupovat fyzické osoby a jak právnické?
Přiznání k dani z příjmů za rok 2017 bez chyb
- 26. 03. 2018
Termín odevzdání daňového přiznání letos vychází na 3. dubna. Pojďme se podívat, jak podat daňové přiznání správně a bez chyb. Jaký formulář zvolí fyzická osoba a jaký právnická? Jaké jsou nejčastější chyby v daňovém přiznání?
Jak zdanit příjem člena volební komise?
- 23. 03. 2018
Co znamená účast ve volební komisi v daňové oblasti? Musíte podat daňové přiznání? A jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Musí vás zaměstnavatel uvolnit? Jak je to u OSVČ? Přináší rok 2018 zásadní daňové změny v této oblasti?
Technické zhodnocení nehmotného majetku a odpisy
- 21. 03. 2018
Víte, jak dlouho po technickém zhodnocení se musí odepisovat audiovizuální dílo či software? V dnešním článku se podíváme na účetní a daňové odpisy technického zhodnocení nehmotného majetku.
5 nejčastějších chyb v daňovém přiznání
- 15. 03. 2018
Termín odevzdání daňového přiznání se plíživým krokem blíží. V tomto článku si popíšeme pět chyb, které v daňových přiznáních nejčastěji děláme a na které bychom si měli dát pozor.
Daň z příjmů fyzických osob za rok 2017 v příkladech
- 12. 03. 2018
V dnešním článku představujeme daň z příjmů fyzických osob v praktických příkladech. Vyplatí se zaměstnanému člověku žádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně? Jak správně postupovat, abyste dosáhli optimální daně z příjmů?

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.