Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Nový zákon o daních z příjmů je v připomínkovém řízení

Ministerstvo financí chce zjednodušit a zpřehlednit daňový systém, který by snížil administrativní náklady daňových poplatníků i státu. Do připomínkového řízení předložilo návrh znění zákona o daních z příjmů od roku 2013. Ruší mimo jiné superhrubou mzdu a zvyšuje sazbu daně z příjmů fyzických osob.

Právní úprava počítá s tím, že by daně a pojistné vybíralo pouze Jedno inkasní místo. Nový systém by měl vypadat tak, že poplatník pošle státu z jednoho základu jen jednu částku, která bude uvedená na jediném formuláři.
 
Jednou z navrhovaných změn je zavedení daně z úhrnu mezd, která nahradí pojistné na sociální zabezpečení a pojistné na veřejné zdravotní pojištění u zaměstnavatelů. Na pojistném na sociální a zdravotní pojištění zaplatí nově za své zaměstnance 32,5 % oproti původním čtyřiatřiceti procentům. Daň z úhrnu mezd má zahrnovat také pojistné na úrazové pojištění. Daň bude stát vybírat maximálně do výše čtyřnásobku průměrné měsíční mzdy v úhrnu za všechny zaměstnance.
 
Další novinky budou v sazbě daně z příjmů fyzických osob. V roce 2013 by měla vyskočit na stejnou úroveň jako u právnických osob – na 19 %. Od superhrubé mzdy novela upouští, základem daně a pojistného bude hrubá mzda. Více sazeb stát zavádět nebude. U příjmů přesahujících čtyřnásobek průměrné mzdy si nebudou moci lidé odečíst základní slevu na dani, a tak se docílí progrese.

Zvýšení daňového zvýhodnění

Na 6,5 % se sjednotí sazba na pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Maximální výše vyměřovacího základu pro zaměstnance bude u sociálního pojištění čtyřnásobek průměrné měsíční mzdy, u zdravotního šestinásobek.
 
Zrušení daňového zvýhodnění například stravenek, závodního stravování či přechodného ubytování nahradí roční sleva na dani, takzvaný výdajový paušál, ve výši tří tisíc korun. Nepeněžní benefity se u poplatníka omezí ročním limitem deseti tisíc korun.
 
S reformou přímých daní a odvodů je spojené také zvýšení daňového zvýhodnění. Polepší si lidé, kteří vyživují dítě. Nově si budou moci odečíst od zálohy na dani slevu o 150 korun vyšší, celkem tedy 1 117 korun.
 
Oddechnout si mohou i lidé, kteří splácejí hypotéku – odpočet hypotečních úroků se nebude rušit. Jen maximální limit klesne na 80 tisíc korun za rok.

Daň z příjmů PO na stejné úrovni

Dividendy ze zahraničí budou zahrnuté do všeobecného základu daně a danit se budou 19 %. Tuzemské dividendy budou i nadále podléhat srážkové dani ve výši 15 %.
 
Právnickým osobám zůstane daň z příjmů na stejné úrovni. Od roku 2013 by měla být zavedená sleva na dani ve výši sražené daně z dividend. Bude přenosná i do dalších zdanitelných období, kdyby neměl poplatník dostatečný základ daně pro její odečtení. Změn se dočká také tvorba rezerv a opravných položek k pohledávkám, které mají být jednodušší.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty