
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb. Právě vady podání – technické i formální – jsou oblastí, kde vzniká nejvíce nejasností. Pojďme se na toto téma podívat podrobněji.

Za dobu existence kryptoměn se jejich danění výrazně měnilo. V tomto článku se zaměříme na to, jakým způsobem se příjmy z kryptoměn zdaňují v současnosti, a na co je potřeba si dávat pozor při sestavování přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2025.

V průběhu roku 2025 došlo k zásadním změnám v oblasti promíjení sankcí. Podívejte se s námi na to, jaké to byly a kdy byly do praxe zavedeny.

Účetní uzávěrka je období, kdy i jindy klidná účetní začíná nervóznět a má se na pozoru. Ne proto, že by svou práci neuměla nebo si nebyla jistá, ale proto, že účetní uzávěrka je kombinací časového tlaku, odpovědnosti a důrazu na detaily.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je největší změna ve mzdové administrativě za poslední roky. Od roku 2026 začne postupně nahrazovat desítky samostatných podání, která dnes zaměstnavatelé odesílají různým institucím – od ČSSZ až po finanční správu.

Cílem tohoto článku je dát praktický a srozumitelný přehled toho, co připadá na leden 2026 a zejména do konce ledna 2026 – tedy včetně povinností, které se vážou na formulaci „do konce ledna“.