Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Rozdíl mezi daňovým poradcem a účetní
- 23. 07. 2025
Pokud hledáte odborníka na daně nebo zpracování daňového přiznání, je klíčové obrátit se na správnou osobu. Ne každý účetní je zároveň daňovým poradcem a naopak – daňový poradce nemusí být zkušený v každodenním vedení účetnictví. Účetní se postará o evidenci a připraví podklady, zatímco daňový poradce vám pomůže s optimalizací daní a sestavením přiznání.
Automobily v účetnictví a daních
- 21. 07. 2025
Automobily patří mezi běžně využívaný majetek v podnikání, a proto je důležité znát jejich správné zachycení v účetnictví i v daňové evidenci. Tento článek shrnuje klíčové aspekty spojené s pořízením, užíváním a prodejem automobilu z pohledu zákona o účetnictví, zákona o daních z příjmů a zákona o DPH.
Poradenství a konzultace jsou daňový výdaj! Opravdu?
- 14. 07. 2025
Daňová uznatelnost výdajů za poradenství bývá často zpochybňována. Co musí poplatník prokázat, aby obstál? V článku najdete tři rozsudky Nejvyššího správního soudu s praktickými poznatky i varováními.
Místo plnění při poskytování služby v oblasti kultury, umění, sportu, vědy, vzdělávání a zábavy
- 11. 07. 2025
Virtuální nebo fyzická účast? Od ledna 2025 je klíčové tyto formy rozlišovat kvůli určení místa plnění u kulturních, vzdělávacích či sportovních akcí. Jaká pravidla platí? Přehled najdete v článku.
Kde a jak evidovat úroky
- 09. 07. 2025
Dnešní článek se zaměří na vykazování nákladových a výnosových úroků v účetnictví právnických osob. Rozhodnutí může mít následně i daňové dopady, jak si vysvětlíme níže.
Svěřenecký fond v účetnictví a daních
- 07. 07. 2025
Co je to svěřenecký fond, jak funguje a čím vám může být užitečný? V tomto článku se soustředíme na klíčová ustanovení týkající se svěřeneckých fondů a nabízíme jejich přehlednější výklad.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.