
Čas inventur je sice za námi, ale změna vlastníka, auditorská zakázka, interní prověrka nebo příprava na daňovou kontrolu mohou otevřít otázku inventarizačních rozdílů kdykoli v průběhu účetního období. Právě tehdy je důležité vědět, jak s těmito rozdíly naložit – co se musí zaúčtovat okamžitě, kdy vzniká povinnost tvořit opravné položky a jaké dopady mají zjištění do daní.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb.

Oceňování zásadně ovlivňuje podobu účetních výkazů, vypovídací schopnost dat i to, jak podnik vnímají investoři či věřitelé. Volba metody nebo účetního odhadu může změnit zisk, strukturu rozvahy i celkový obraz výkonnosti firmy. Jak se v oceňování správně zorientovat?

Vypořádací podíl patří k nejdůležitějším krokům při odchodu společníka z s.r.o. Propojuje právní i účetní rovinu a jeho správné určení i zaúčtování vyžaduje pečlivost. Pokud účast společníka zaniká bez právního nástupce, začíná proces vedoucí k určení a vyplacení podílu na vlastním kapitálu či reálné hodnotě čistých aktiv – a k přesnému zachycení celé operace v účetnictví. Pojďme se podívat na to, jak vše správně uchopit.

Oblast pracovního práva je velice rozsáhlá a velmi dynamická. V dnešním článku se zaměříme na dvě aktuální témata: neplatné ukončení pracovního poměru a výzvy spojené s digitalizací a elektronizací pracovněprávních vztahů. Obě oblasti mají dopad na každodenní praxi zaměstnanců i zaměstnavatelů.