
Oceňování zásadně ovlivňuje podobu účetních výkazů, vypovídací schopnost dat i to, jak podnik vnímají investoři či věřitelé. Volba metody nebo účetního odhadu může změnit zisk, strukturu rozvahy i celkový obraz výkonnosti firmy. Jak se v oceňování správně zorientovat?

Vypořádací podíl patří k nejdůležitějším krokům při odchodu společníka z s.r.o. Propojuje právní i účetní rovinu a jeho správné určení i zaúčtování vyžaduje pečlivost. Pokud účast společníka zaniká bez právního nástupce, začíná proces vedoucí k určení a vyplacení podílu na vlastním kapitálu či reálné hodnotě čistých aktiv – a k přesnému zachycení celé operace v účetnictví. Pojďme se podívat na to, jak vše správně uchopit.

Oblast pracovního práva je velice rozsáhlá a velmi dynamická. V dnešním článku se zaměříme na dvě aktuální témata: neplatné ukončení pracovního poměru a výzvy spojené s digitalizací a elektronizací pracovněprávních vztahů. Obě oblasti mají dopad na každodenní praxi zaměstnanců i zaměstnavatelů.

Čeští podnikatelé běžně vysílají své zaměstnance na zahraniční pracovní cesty do členských států EU, EHP nebo Švýcarska. Většina zaměstnavatelů se v těchto případech řídí zákoníkem práce, konkrétně ustanoveními o pracovní cestě (§ 42 a § 154 ZP) a nároku na cestovní náhrady.