Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Daňová informační schránka

    Daňová informační schránka

    Finanční úřad nabízí již řadu let možnost kontrolovat si své daňové povinnosti prostřednictvím webového rozhraní. Nejde ale jen o podání daňového přiznání, daňové informační schránky nabízí mnohem více funkcí.

  • Změny vyměřovacího základu OSVČ od roku 2025

    Změny vyměřovacího základu OSVČ od roku 2025

    Minimální zálohy živnostníků na sociální a zdravotní pojištění se postupně zvyšují, aniž by se však měnila sazba pojistného. Důvodem jsou změny ve vymezení vyměřovacího základu, ze kterého se následně pojistné počítá. Jaké změny platí pro rok 2025, napoví dnešní článek.

  • Změna v registraci plátců DPH

    Změna v registraci plátců DPH

    • DPH
    • 07. 02. 2025

    Novela zákona o DPH přinesla s účinností od 1. 1. 2025 změny i v oblasti povinné registrace plátců DPH. V tomto článku si shrneme nejdůležitější body.

  • Účtování benefitů zaměstnanců

    Účtování benefitů zaměstnanců

    Jistě jste zaznamenali, že od roku 2024 došlo k velkým změnám v oblasti benefitů zaměstnanců v souvislosti s jejich zdaňováním. V dnešním článku Vám ukážeme, jak se tato problematika projeví v zaúčtování.

  • Reakce na výzvy z finančního úřadu

    Reakce na výzvy z finančního úřadu

    Komunikace s finančním úřadem patří mezi běžné činnosti každého podnikatelského subjektu. Přesto řada z nich znejistí, když se komunikační tok obrátí – tedy místo toho, aby na finanční úřad něco zasílali, naopak korespondenci obdrží. V dnešním článku si řekneme, jak takové situace nejlépe zvládnout.

  • Není repre jako repre

    Není repre jako repre

    Tento rok se jen hemžil velkými sportovními akcemi, kde se slovo repre používalo často. Na takové repre však název článku nemíří. V podnikatelském prostředí jsou repre náklady míněny jako náklady na reprezentaci, a právě o nich budou následující řádky.

Rychlé zprávy

  • Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny

    |

    Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících