Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Odložená daň v příkladech

    Odložená daň v příkladech

    O odložené dani musí účtovat všechny jednotky, které mají povinný audit, a všechny akciové společnosti. Odloženou daň sice nikam neplatíme, ale je důležité ji umět stanovit a správně zaúčtovat. Jak na to, vám poradíme v následujícím článku.

  • Dohadné položky v praxi

    Dohadné položky v praxi

    Kromě účtů časového rozlišení nám ke splnění povinnosti účtovat náklady a výnosy do správného období pomáhají také účty dohadných položek. V jakých případech použít dohadné účty a jak je správně zaúčtovat?

  • Kursové rozdíly v návaznosti na cizoměnové operace

    Kursové rozdíly v návaznosti na cizoměnové operace

    Transakce realizované v jiné než české měně jsou běžnou součástí velké části podnikatelských subjektů. Cizoměnové případy jsou však často zdrojem nejasností a častých chyb. Jak na kursové rozdíly, se dozvíte v následujícím článku.

  • Paušální daň od 1. 1. 2023

    Paušální daň od 1. 1. 2023

    Přihlášení k paušální dani je zcela na dobrovolném rozhodnutí daňových subjektů, kteří splní zákonné podmínky. Od roku 2023 čeká na poplatníky novinka v podobě zavedení tří pásem paušální daně. Pojďme se s ní seznámit.

  • Jak účtovat o zásobách?

    Jak účtovat o zásobách?

    Zásoby představují nejvýznamnější složku oběžného majetku. V účtové osnově zásoby vystupují jako aktivum a pokrývají celou účtovou třídu jedna. Jak na správné účtování zásob, vám poradíme v následujícím článku.

  • Zjednodušený postup při třístranném obchodu

    Zjednodušený postup při třístranném obchodu

    • DPH
    • 23. 09. 2022

    Třístranným obchodem je pro účely DPH myšleno uzavření obchodu mezi třemi osobami, které jsou registrované k dani v různých členských státech, a předmětem obchodu je dodání téhož zboží mezi těmito třemi subjekty.

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty