Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Zahájení podnikání 2025: hlavní a vedlejší činnost

    Zahájení podnikání 2025: hlavní a vedlejší činnost

    Podmínky a okolnosti zahájení podnikání se každý rok mírně obměňují, přečtěte si, jak je tomu letos a jaké rozdíly nastávají mezi režimem vedlejší a hlavní činnosti.

  • Dohody o provedení práce z hlediska daní a odvodů od 1. 1. 2025

    Dohody o provedení práce z hlediska daní a odvodů od 1. 1. 2025

    Změny u dohod o provedení práce jsou poměrně často probírané téma, minimálně za posledních šest měsíců. A od Nového roku nás čekají další, tentokrát v oblasti daní a odvodů, tak se s nimi pojďte seznámit zavčasu v našem článku.

  • Výdaje související se zaměstnanci v DE – 4. díl

    Výdaje související se zaměstnanci v DE – 4. díl

    V dnešním, již čtvrtém, pokračování článku o výdajích souvisejících se zaměstnanci v DE se ponoříme do problematiky ostatních povinných výdajů spojených s plněním pracovněprávních nároků zaměstnanců a zaměstnaneckých benefitů.

  • Výdaje související se zaměstnanci v DE – 3. díl

    Výdaje související se zaměstnanci v DE – 3. díl

    V předchozích dílech tohoto článku jsme probrali úvod do problematiky zaměstnávání a podrobný postup zdanění mezd a odměn ze zaměstnání, na což dnes navážeme konkrétními situacemi zaměstnance a jejich správným daňovým řešením. Na závěr uvedeme zobrazení transakcí souvisejících s odměňováním zaměstnanců v daňové evidenci podnikatele (zaměstnavatele).

  • Výdaje související se zaměstnanci v DE – 2. díl

    Výdaje související se zaměstnanci v DE – 2. díl

    V prvním dílu Výdajů souvisejících se zaměstnanci jsme se věnovali úvodu do této problematiky, v návaznosti na něj vám přinášíme díl druhý, ve kterém se podrobně zaměříme na postup zdanění mezd a odměn ze zaměstnání, které se následně odrazí ve výdajích v daňové evidenci.

  • Výdaje související se zaměstnanci v DE – 1. díl

    Výdaje související se zaměstnanci v DE – 1. díl

    Dnes vám přinášíme první část článku o výdajích, které podnikatelům vznikají, když se rozhodnou přijmout zaměstnance. V úvodu k problematice zaměstnávání se podíváme na základní informace, podmínky a administrativu ohledně výdajů spojených s odměňováním.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty