Přihlásit Vytvořit účet

Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Mgr. Jana Doušová

Příspěvky autora

  • Srážky ze mzdy v roce 2016

    Srážky ze mzdy v roce 2016

    Pro rok 2016 došlo ke zvýšení nezabavitelné částky. Ze mzdy je tedy možné oproti loňsku srážet méně korun. Jak na srážky ze mzdy v roce 2016, vám poradíme v následujícím článku.

  • Odškodnění při pracovním úrazu a nemoci z povolání

    Odškodnění při pracovním úrazu a nemoci z povolání

    V říjnu loňského roku začalo platit nové nařízení o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Na jaké odškodnění mají zaměstnanci nově nárok?

  • Pracovní neschopnost jako náhradní doba zaměstnání

    Nemoc v době ukončení pracovního poměru již neohrozí nárok zaměstnance na podporu v nezaměstnanosti. Novela zákona o zaměstnanosti totiž zařadila od října loňského roku mezi náhradní doby zaměstnání také dočasnou pracovní neschopnost.

  • Personální agenda zaměstnavatele a osobní spisy

    Personální agenda zaměstnavatele a osobní spisy

    Patříte také mezi ty zaměstnavatele či personalisty, kteří tápou, které osobní údaje mohou vyžadovat od zaměstnanců, nebo jak vést osobní spisy? Pokud ano, v tomto článku se dozvíte všechny potřebné informace.

  • Novela zákona o zaměstnanosti od 1. 10. 2015

    Novela zákona o zaměstnanosti od 1. 10. 2015

    Novela zákona o zaměstnanosti zavádí od 1. října 2015 příspěvek zaměstnavatelům na mzdy v době částečné nezaměstnanosti, aby se vyhnuli propouštění. Dále mění také třeba pravidla pro poskytování podpory v nezaměstnanosti.

  • Odměna za práci přesčas

    Odměna za práci přesčas

    Práce přesčas je taková práce, kterou konáte na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a mimo rozvrh pracovních směn. Za práci přesčas zaměstnancům zpravidla náleží příplatek ve výši alespoň 25 %.

Rychlé zprávy

  • Sezónní podnikatelé mohou živnost na část roku přerušit

    14. 07. 2026 |

    Podnikatelé, kteří svou činnost vykonávají pouze v určité části roku, mohou využít možnosti přerušení živnosti. Tento krok je vhodný například pro sezónní profese, které mimo hlavní období nepřinášejí žádné příjmy. Při přerušení samostatné výdělečné činnosti není nutné zdravotní pojišťovně tuto skutečnost povinně hlásit, je však vhodné tak učinit, aby podnikatel nebyl nadále veden jako aktivní OSVČ a nemusel řešit související povinnosti. Po oznámení přerušení také zaniká povinnost platit zálohy na zdravotní pojištění jako OSVČ. Před opětovným zahájením podnikání je potřeba správně oznámit pokračování činnosti a pohlídat si všechny povinnosti vůči úřadům. Správně nastavené přerušení živnosti tak může sezónním podnikatelům pomoci snížit administrativu i náklady v období, kdy svou činnost nevykonávají.

Rychlé zprávy ►

Daňový kalendář

20. 7. 2026
Zálohy za červen 2026
27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty
Více ▼

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady
Portál POHODA
Sledujte nás

8 tisíc sledujících

Nahoru

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies