Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Osvobození příjmů studentů z odborné praxe

    Osvobození příjmů studentů z odborné praxe

    Jednou z položek, která umožňuje snížit základ daně u zaměstnavatelů, jsou odměny studentům za jejich praxi ve firmách. Tyto odměny za práci z praktického vyučování a praktické přípravy jsou u studentů a žáků osvobozeny od daně z příjmů.

  • Peněžitý vklad do společnosti

    Peněžitý vklad do společnosti

    Peněžité vklady do společností mohou být součástí základního kapitálu, ale i mimo něj. Takovým vkladem může být také například půjčka společníka. Pojďme si jednotlivé možnosti podrobněji rozebrat.

  • Nepeněžitý vklad do společnosti

    Nepeněžitým vkladem do obchodní společnosti mohou být věci movité i nemovité, závod, pohledávka či právo, které je pokládáno za věc, jejíž hodnota je zjistitelná. Jak na nepeněžitý vklad do základního kapitálu a jak ho posléze správně zaúčtovat?

  • Příspěvek zaměstnancům na dovolenou či rekreaci

    Příspěvek zaměstnancům na dovolenou či rekreaci

    Příspěvek zaměstnavatele na dovolenou či rekreaci do 20.000 Kč ročně je výhodný pro obě strany. Pro zaměstnavatele to znamená nedaňový náklad, u zaměstnance jde o daňově osvobozený příjem v případě, že se jedná o nepeněžní plnění.

  • Akce typu „1+1 zdarma“ z pohledu daní

    Akce typu „1+1 zdarma“ z pohledu daní

    V tomto článku se nebudeme zabývat marketingem, jak by se mohlo na první pohled zdát, ale spíše posouzením takovýchto reklamních a marketingových akcí z pohledu daní a jejich daňové uznatelnosti pro daň z příjmů a zejména DPH.

  • Půjčka do společnosti od společníka

    Půjčka do společnosti od společníka

    Jednou z možností, jak financovat chod společnosti, je půjčka od společníka. Půjčka může být úročená, nebo bezúročná. Jaké daňové dopady má půjčka od společníka a jak se s ní vypořádat v účetnictví, se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty