

Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé, když chtějí zaměstnat cizince? Liší se jejich povinnosti, pokud jde o občana z jiné země EU a ze země mimo EU? Jakým se vystavují sankcím, kdyby nedodrželi zákonné postupy?
Institut zajištění daně se používá v případech, kdy hrozí teoretické riziko, že by daň nebyla odvedena vůbec, nebo v nesprávné výši, případně by byla těžko vymahatelná. Koho se zajištěná daň týká, kdo zdanění provádí a v jaké výši?
Daň stanovená paušální částkou dle § 7a zákona o daních z příjmů poskytuje poplatníkům do určité míry svobodu v podnikání a představuje jakousi minimální daň výměnou za „odpuštění“ dalších povinností.
Poslední dobou patří mezi nejrozšířenější srážky z mezd exekuce. Od roku 2017 se u těchto exekučních srážek snížila nezabavitelná částka mzdy na 6.154 Kč, díky čemuž mají zaměstnanci nižší čistou mzdu.
Vyúčtování srážkové daně provádí plátce za své zaměstnance z dohod o provedení práce, případně i z dalších svých povinností. Vyúčtování se podává odděleně za daně vybrané srážkou poplatníkům, kteří jsou fyzickými a právnickými osobami.
Nejen zaměstnanci, ale i podnikatelé odcházejí do důchodu nebo na mateřskou dovolenou. V následujícím článku se proto zaměříme na podmínky a pravidla pro starobní důchod a mateřskou u osob samostatně výdělečně činných.