Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Dobrá zpráva pro živnostníky: Sleva na poplatníka zůstane

Koaliční vláda se v rámci daňových změn dohodla na tom, že živnostníci, kteří využívají paušály, si mohou i nadále uplatňovat slevu na poplatníka a slevu pro tělesně postižené. S ostatními slevami se ale budou muset od roku 2013 rozloučit.

Stávající výše výdajových paušálů zůstane i v roce 2013 stejná. Nejhorší varianta, že se zachová výše paušálů, ale živnostníci si nebudou moci uplatnit žádnou slevu na dani, se nepodařila prosadit. Většině OSVČ by se tím zvedla daň o desítky tisíc korun.

OSVČ využívajícím 80% a 60% paušály zůstane možnost využívat základní slevu na poplatníka (24 840 Kč za rok 2012) a slevy pro tělesně postižené. Na ostatní slevy (např. na manžela/manželku nebo na dítě) budou muset živnostníci zapomenout.

U činností, které spadají do paušálů ve výši 40 procent (např. svobodná povolání, příjmy z autorských práv) a 30 procent (příjmy z pronájmu), mají být zachovány také některé slevy na dani. Zatím ale ještě není jasné, o jaké slevy se bude jednat. Výše odpočtu prostřednictvím paušálu se omezí nejvýše na 800 tisíc korun, případně 600 tisíc korun. Bude to maximální možný odečet rovný 40 procentům, případně 30 procentům, z mezního příjmu dvou milionů korun.

V případě souběhu příjmů z více druhů činností, přičemž u některých budou poplatníci využívat paušál a u některých ne, bude nárok na daňové úlevy zachován, pokud součet základů daně s využitím paušálu bude nižší než 50 procent součtu základů daně bez využití paušálu.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty