Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Zákon o ochraně oznamovatelů

Zákon o ochraně oznamovatelů ukládá společnostem a organizacím s více než 50 zaměstnanci povinnost mít zprovozněný systém pro nahlašování škodlivého jednání. Lidé budou moci nahlásit např. obtěžování na pracovišti, škodlivé jednání u veřejných zakázek, finančních služeb, praní špinavých peněz nebo třeba porušování ochrany životního prostředí. Prezident zákon již podepsal. Pokud dojde k jeho vyhlášení ve Sbírce zákonů v červnu, je řada zaměstnavatelů povinna zavést nové procesy do 1. 8. 2023 (zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci, veřejní zadavatelé a obce). Ti zbývající mají čas až do 15. 12. 2023 (zaměstnavatelé s 50 až 249 zaměstnanci).

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • ePortál ČSSZ spouští Jednotné měsíční hlášení od 1. dubna 2026

    |

    Od 1. dubna 2026 ČSSZ zpřístupní na ePortálu nové služby pro podání Jednotného měsíčního hlášení. Zaměstnavatelé by nyní měli zkontrolovat evidenci zaměstnanců v registru ČSSZ a ověřit připravenost mzdového nebo personálního softwaru. V období od dubna do června bude možné doplnit údaje o zaměstnavateli i zaměstnancích a odeslat hlášení za leden až březen. První standardní podání za duben je potřeba podat do 20. května, následně už bude hlášení probíhat pravidelně každý měsíc. Služba „Seznam zaměstnanců“ na ePortálu umožňuje ověřit aktuální stav registru a případně doplnit chybějící nebo odhlásit neaktuální pracovníky. Pokud zaměstnavatel nevyužívá mzdový software, může hlášení vyplnit přímo v ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty