Zákon o ochraně oznamovatelů, tzv. whistleblowing, nabyl účinnosti 1. 8. 2023. Od tohoto data měli zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci, veřejné instituce a veřejní zadavatelé povinnost zavést oznamovací systém. Pokud whistleblower oznámí trestné činy nebo přestupky s horní hranicí pokuty nejméně 100 000 Kč, ke kterým došlo v pracovním kontextu, bude se na něj vztahovat ochrana. Zákon přináší mimo jiné povinný interní systém pro příjem a vyřizování oznámení, povinnost informovat o přijetí oznámení a o výsledcích šetření ve stanovených lhůtách či ochranu před odvetou pro oznamovatele i jeho blízké osoby. Více se dozvíte na webu Ministerstva spravedlnosti.
Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.