Zavedení rozdílné sazby sociálního pojištění

Vláda přijala návrh Ministerstva práce a sociálních věcí ohledně zavedení rozdílné sazby pojistného na sociální zabezpečení podle počtu nezaopatřených dětí u zaměstnanců a OSVČ. Zatím jsou tyto sazby jednotné a počet nezaopatřených dětí se při jejich stanovení nezohledňuje.
 
Pro ty, kteří nepečují o žádné nezaopatřené dítě, nebo pečují o jedno nezaopatřené dítě, by sazby pojistného zůstaly stejné jako doposud. Snížily by se pouze pro poplatníky, kteří pečují o dvě a více nezaopatřených dětí, přičemž při péči o čtyři a více dětí by se pojistné již vůbec neplatilo.
 
Vymezení nezaopatřenosti dítěte by bylo stejné jako pro daňové účely. V rodině by měl mít nárok na stanovení pojistného v nižších sazbách vždy jen jeden poplatník na základě vzájemné dohody. Nárok na snížení sazby by zaměstnanec uplatňoval u svého zaměstnavatele, OSVČ u okresní správy sociálního zabezpečení.
 
Pro lidi, kteří nepečují o žádné dítě nebo pečují jen o jedno dítě, by se situace nezměnila, jejich sazba pojistného by zůstala stejná – tj. u zaměstnanců 6,5 % a u OSVČ 29,2 %. Poplatníci, kteří pečují o dvě nezaopatřené děti, by měli sazbu sníženou o 1,5 %, poplatníci pečující o tři nezaopatřené děti o 4 %.
 
Ti, kteří pečují o čtyři a více nezaopatřených dětí, by měli sazbu sníženou o 6,5 %, což by znamenalo, že by pojistné neplatili vůbec.
 
Zaměstnavatel by odváděl pojistné i nadále ve výši 25 % z vyměřovacího základu.
 
Tab.: Konkrétní výše sazeb pojistného (v % z vyměřovacího základu) podle návrhu zákona bude u zaměstnanců vypadat následovně:
 

Návrh putuje na posouzení do Poslanecké sněmovny

Vláda navrhovala snížení odvodů na sociální pojištění rodičům dvou a více dětí už před čtvrt rokem. Tehdy k tomu měli výhrady jak Ministerstvo financí, tak zaměstnavatelé a odbory. Takovýto model s nižšími odvody pro rodiče více dětí nemá žádná země Evropské unie. Slovensko dokonce od toho po dvou letech ustoupilo. Ministerstvo práce a sociálních věcí ale i tak doufá, že se díky této změně zvýší porodnost.
 
Návrh vlády nyní posoudí Poslanecká sněmovna. Nabytí účinnosti zákona se předpokládá od prvního dne sedmého kalendářního měsíce po vyhlášení zákona, aby orgány sociálního zabezpečení měly čas se na změny připravit a organizačně a technicky je zabezpečit.
 
Tato účinnost rovněž umožní zaměstnavatelům, kteří jsou plátci pojistného, aby se připravili na novou právní úpravu, která by na ně kladla větší nároky než dosavadní právní úprava.