Vláda schválila návrh, díky kterému si polepší zaměstnanci pobírající minimální mzdu. Od 1. ledna 2018 se zvýší ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč. Hodinová minimální mzda potom bude vycházet na 73,20 Kč.
Vláda schválila návrh předložený Ministerstvem práce a sociáních věcí, kterým se od 1. 1. 2018 zvýší minimální měsíční mzda ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč a minimální hodinová mzda z 66 Kč na 73,20 Kč. Tato částka se vztahuje k práci při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin, tzn. za plný úvazek.
Vláda tak pokračuje v realizaci záměru deklarovaného v Programovém prohlášení postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 % průměrné mzdy.
V návaznosti na to se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, kteří dostávají plat. Jsou diferencovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.
Minimální mzda se naposledy zvýšila s účinností od 1. 1. letošního roku. Nezvyšování minimální mzdy v letech 2007 až 2012 přispělo k výraznému oslabení základní funkce minimální mzdy a významnému poklesu kupní síly zaměstnanců pracujících za minimální mzdu, proto současná vláda tento deficit napravuje.
V současnosti má nižší minimální mzdu ze států Evropské unie pouze Litva, Lotyšsko, Rumunsko a Bulharsko.
Sledujte nás
Komentáře
Eirene
01.03.2018 15:15Vzhledem ke zvyseni minimalni mzdy dojde ke zmene v pracovni smlouve? Jsem castecne invaludni a pracuji na polovicni uvazek u soukromnika. Dekuji
Lucie
20.01.2018 10:08Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené. Pro to, abych si mohla v DaP uplatnit slevu, resp. daň. zvýhodnění na dítě, musela jsem mít na dohodě o PP vyděláno min. 6-ti násobek min. mzdy (bez odvodů SP, ZP). Nyní to pro mě znamená, že musím mít vyděláno 6-ti násobek min. mzdy po novu, tedy 6*12200 Kč, abych si mohla dítě uplatnit, chápu to dobře? Jak je to s odvody ZP a SP? Děkuji mnohokrát za odpověď.
Jack
07.12.2017 13:23Lido, ceny mezi podnikateli jsou smluvni, takze se ho to dozajista netyka a za druhe urcite ho majitel firmy nenuti s podminkami souhlasit nebo mu skutecne drzi nuz na krku a nemuze jit jinam?
Lída
03.12.2017 04:19Dobrý den, zajímalo by mě, zda se hodinové minimum týká i řidiče, kterého si majitel firmy najal na smlouvu a platí ho na fakturu? Řidič musel souhlasit s odměnou 70 Kč/hod. Týká se i jeho navýšení minimální mzdy na rok 2018 nebo bude muset i nadále souhlasit s podmínkami, které diktuje majitel firmy? Předem děkuji za odpověď.
Petr
25.11.2017 22:05Paní Ivana má zřejmě na mysli minimální mzdu podle skupiny prací. Jsou tyto nejnižší úrovně zaručené mzdy vynutitelné v soukromém sektoru?
Ivana
17.11.2017 09:13Dobrý den, prosím jaká je minimální mzda v případě, že jsem vedoucí prodejny. Mám na starost 3 prodavačky a 4 brigádnice. Zajišťování objednávek, zadávání příjemek do pc, odvody včetně hmotné zodpovědnosti. Děkuji za odpověď.
kubickova
13.11.2017 21:01mzdový výměr
Michaela
08.09.2017 09:00Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak by měl vypadat správný mzdový výměr při zvýšení minimální mzdy. Vím, že minimální mzda se bere včetně prémií. Já bych se ale chtěla zeptat zda zaměstnanec musí mít ve mzdovém výměru v položce hodinová mzda částku 73,20 a nebo může mít zachovanou starou hodinovou mzdu, protože spolu s prémií na novou minimální mzdu dosáhne.
Děkuji.