Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Pozdní platba faktur je ve většině firem trvalou realitou

Pozdní platba faktur je ve většině firem trvalou realitou

V loňském roce se s pozdní platbou faktur setkalo více než 85 % firem. Firmy tuto skutečnost akceptují, protože se bojí konkurence. Řešení pohledávek pomocí outsourcingu na společnost zabývající se správou pohledávek zatím využívá málo firem.

Více než 85 % firem se v loňském roce setkalo s pozdní platbou faktur. Tyto alarmující výsledky přinesla každoroční studie společností Intrum Justitia a Komory certifikovaných účetních.

O rok dříve se s pozdní platbou faktur setkalo dokonce až 93 % firem. O trochu nižší počet v roce 2017 přesto upozorňuje na nebezpečný trend, který se pomalu stává vynuceným standardem. Tento trend je přitom nezávislý na obecné ekonomické situaci, růstu nebo poklesu ekonomiky v České republice i v zahraničí.

Současně více než 60 % firem vloni uvedlo, že se v uplynulých 12 měsících setkalo s požadavky na delší splatnost faktur, než je jejich zaužívaná praxe. Tento jev vzniká převážně jako přesunutí tlaku na splatnost závazků, které obchodní partneři sami pociťují ve vztahu ke svým vlastním odběratelům.

Maximální doba splatnosti faktur je oficiálně 60 dní

Průměrná doba splatnosti, kterou firmy svým zákazníkům umožňují, představuje 29 dní. Některé firmy přitom svým klientům poskytly 90denní až 180denní splatnost faktury. Téměř pětina zodpovědných osob ve firmách si přitom není vědoma evropské direktivy o opožděných platbách stanovujících maximální dobu splatnosti faktur na 60 dní.

Pouze velmi zanedbatelná část firem přitom zaznamenává dřívější splacení pohledávek. Dřívější platby jsou pro velkou většinu firem nezávislé na vnějších okolnostech. Pro více než 75 % firem jde především o typický způsob chování některých klientů, které označují jako fair play.

„Přibližně polovina firem přitom své obchodní partnery s ohledem na jejich schopnost platit závazky vůbec neprověřuje a řídí se pouze historií svých obchodních vztahů, svým vlastním pocitem, nebo se dokonce schopností platit závazky vůbec nezabývají. Nástroje jako credit scoring, credit check nebo příslušné rejstříky a ratingy firem na prověření svých obchodních partnerů pak používá poměrně zanedbatelné procento dotazovaných,“ uvedl Karol Jurák, výkonný ředitel Intrum Justitia pro Českou republiku.

Nejde přitom ani v nejmenším o doménu velkých firem vůči menším dodavatelům. „Nadpoloviční většina firem uvádí, že se setkávají s pozdními platbami jako plošným jevem, při kterém v řetězci dodavatelů všechny subjekty prodlužují splatnost či zpožďují úhrady svým dodavatelům,“ komentuje Libor Vašek, předseda Komory certifikovaných účetních.

Podnikatelé se bojí konkurence, proto se neozvou

Zatímco 6 % respondentů si myslí, že situace s pozdním placením přetrvává proto, že začínající podnikatelé akceptují téměř jakékoli platební podmínky, 35 % firem se zdráhá řešit pozdní splatnost pohledávek kvůli možnému poškození reputacezhoršení obchodních vztahů.

Nejčastějším důvodem akceptace dlouhých splatností či pozdních úhrad je obava podnikatelů, že v případě jejich nesouhlasu převezme zakázku či dokonce celý obchodní vztah jejich konkurence. Myslí si to nadpoloviční většina podnikatelů. Řešení pohledávek pomocí outsourcingu na společnost zabývající se správou pohledávek ale zatím využívá pořád jen velmi málo firem (16 %).

Včasné placení pohledávek by přitom pro 11 % společností znamenalo možnost přijmout více nových zaměstnanců a až pro 35 % firem by včasná platba umožnila zvýšení výroby, rozšíření služeb a další růst podniku.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026

    |

    V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty