Pracovní právo

Jak smluvně upravit home office – 2. díl
- 01. 12. 2020
Výkon práce v režimu home office s sebou přináší specifické nároky také ve vztahu k ochraně osobních údajů, případně dat a citlivých informací. Co by měli zaměstnavatelé upravit v dohodách o výkonu práce v režimu home office v této oblasti?
Kontrolní činnost v oblasti zaměstnanosti
- 25. 11. 2020
Zaměstnavatelé se mohu setkat s kontrolami z řady institucí. Které úřady vlastně takové kontroly provádějí a na co se při nich zaměřují? Jaký je průběh samotných kontrol, jaké jsou z nich výstupy a jak vysoké mohou být pokuty v případě nalezeného pochybení?
Jak smluvně upravit home office – 1. díl
- 20. 11. 2020
Téma home office nabývá stále více na významu, ať už jako vítaný benefit, nebo jako možnost reagovat na současnou situaci. Pokud dosud zaměstnavatel nemá home office se svými zaměstnanci smluvně ošetřen, je právě nyní nejvyšší čas.
Souhlas zaměstnavatele s podnikáním zaměstnance
- 16. 11. 2020
Může zaměstnanec vykonávat vedle svého zaměstnání i jinou výdělečnou činnost? Zákoník práce mu v tom nebrání, avšak v některých případech je potřeba souhlas zaměstnavatele. Státní zaměstnanci jeho souhlas dokonce musí mít vždy.
Pracovní úrazy zaměstnanců pracujících z domova
- 06. 11. 2020
Minule jsme si přiblížili oblast pracovních poměrů zaměstnanců pracujících z domova, která je v současné době znovu aktuální. Současně s tím se zajímavě jeví v této souvislosti rovněž problematika posuzování pracovních úrazů domáckých zaměstnanců.
Pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova
- 14. 10. 2020
Podle kritéria místa výkonu práce můžeme rozlišovat pracovní poměry, kdy zaměstnanec koná práci v zařízeních zaměstnavatele, a pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova. Jaké podmínky pro výkon práce z domu stanoví zákoník práce?

Rychlé zprávy

Přehled informací o pracovní neschopnosti online
24. 02. 2026 |
Pojištěnci v dočasné pracovní neschopnosti mohou na ePortálu od ČSSZ rychle a přehledně získat všechny důležité informace o své neschopence i souvisejících dávkách. Online služba nabízí nepřetržitý přístup k aktuálním údajům bez nutnosti osobní návštěvy úřadu nebo telefonování. Klienti zde mohou sledovat výplatu dávek, ověřit správnost evidovaných údajů nebo zobrazit detaily o průběhu pracovní neschopnosti, včetně informací o lékaři či povolených vycházkách. Portál zároveň umožňuje elektronicky podávat žádosti a získat potvrzení o pracovní neschopnosti pro zaměstnavatele či úřady. Přístup je zabezpečený prostřednictvím elektronické identity, například bankovní identity nebo datové schránky.