Pracovní právo

Home office jako forma flexibilního zaměstnávání
- 25. 11. 2014
Práce z domova je formou flexibilního pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje mimo sídlo firmy. Jaké má tzv. home office pro zaměstnance a zaměstnavatele výhody a nevýhody? Co by měla upravovat pracovní smlouva?
Pracovní doba a doba odpočinku
- 03. 11. 2014
Pracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci podle jeho pokynů. Co dalšího byste měli vědět o pracovní době a její evidenci? Nenechte si ujít tento článek.
Pravidla vyplácení odstupného
- 15. 10. 2014
Kdy máte nárok na odstupné a od čeho se odvíjí jeho výše? Kdy vám odstupné vyplatí? Budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Může vám úřad práce odstupné kompenzovat, pokud jej nedostanete? Odpoví vám následující článek.
Leden přinese změny v zákoně o zaměstnanosti
- 25. 09. 2014
Pokuty za nelegální zaměstnávání již nebudou pro firmy likvidační. Kopie dokladů prokazujících pracovněprávní vztah má mít na pracovišti pouze zaměstnavatel. Jaké další změny přinese novela zákona o zaměstnanosti od roku 2015?
Změny pracovního poměru
- 19. 09. 2014
V průběhu pracovního poměru může u zaměstnavatele dojít k různým změnám okolností, a tím i k nezbytné potřebě přidělovat zaměstnanci například jiný druh práce nebo v jiném místě. Ve většině takových případů je však potřeba souhlas zaměstnance.
Agenturní zaměstnávání
- 05. 09. 2014
Agenturní zaměstnávání využívají zaměstnavatelé ve firmách, které mají nepravidelné zakázky a potřebují operativně zvýšit nebo naopak snížit počet zaměstnanců tak, aniž by jim vznikaly vedlejší výdaje. Jaká pravidla platí pro zaměstnávání lidí přes agenturu?

Rychlé zprávy

Navýšení limitu pro daňové opravné položky k drobným pohledávkám od roku 2026
23. 12. 2025 |
Od 1. ledna 2026 se na základě novely zákona o rezervách zvyšuje limit pro tvorbu daňových opravných položek k drobným pohledávkám z 30 000 Kč na 50 000 Kč, přičemž u těchto pohledávek bude možné po 12 měsících od splatnosti uplatnit daňově účinnou opravnou položku až do výše 100 % jejich hodnoty. Generální finanční ředitelství potvrdilo, že nový limit se vztahuje výhradně na opravné položky zaúčtované od 1. 1. 2026, zatímco opravné položky vytvořené do 31. 12. 2025 se i nadále řídí původním limitem 30 000 Kč.