Pracovní právo

Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?
- 06. 11. 2017
Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?
Práce přesčas
- 16. 10. 2017
Práce přesčas je upravena v zákoníku práce. Kdy se jedná o práci přesčas, kdo ji může a kdo naopak nesmí vykonávat, za jakých podmínek ji lze vykonávat a jak se odměňuje, se dozvíte v tomto článku.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
- 25. 09. 2017
V dnešním příspěvku se podíváme podrobněji na podmínky okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Může zaměstanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Z jakých důvodů? Bude mít nárok na náhradu mzdy?
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
- 18. 09. 2017
Okamžité zrušení pracovního poměru je pro zaměstnance velice nepříjemnou záležitostí, která naruší jeho život. V dnešním článku se na tento způsob ukončení pracovního poměru podíváme z hlediska zaměstnavatele.
Okamžité zrušení pracovního poměru
- 13. 09. 2017
Zajímá vás, co přesně znamená okamžité zrušení pracovního poměru? Jaké musí splňovat podmínky, jakou musí mít formu a za jakých okolností k němu může dojít? Pak si přečtěte dnešní článek.
Novinky v zaměstnávání cizinců
- 17. 07. 2017
Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé, když chtějí zaměstnat cizince? Liší se jejich povinnosti, pokud jde o občana z jiné země EU a ze země mimo EU? Jakým se vystavují sankcím, kdyby nedodrželi zákonné postupy?

Rychlé zprávy

EET 2.0: Moderní evidence tržeb má být dobrovolná a jednodušší
03. 03. 2026 |
Ministerstvo financí České republiky představilo návrh EET 2.0, který má být modernější a méně administrativně náročnou formou evidence tržeb. Nový systém má fungovat na dobrovolné bázi, být plně digitální a podnikatele motivovat výhodami, například jednodušší komunikací se státem či přehlednější správou daní. Cílem je efektivně omezit daňové úniky a zároveň podnikatelům zjednodušit plnění jejich povinností. Systém má být zaveden od 1. ledna 2027, přičemž během ledna bude fungovat v pilotním, dobrovolném režimu. Finální podoba závisí na schválení legislativního návrhu.