Pracovní právo

Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
- 17. 01. 2018
Každý pracovní poměr jednou skončí, ovšem ne vždy to proběhne správně podle zákona. V dnešním článku se podrobněji podíváme na nároky zaměstnance a zaměstnavatele v souvislosti s neplatným rozvázáním pracovního poměru.
Co vše patří do výkonu pracovních povinností?
- 09. 01. 2018
Zaměstnanec musí řádně a svědomitě plnit uložené pracovní povinnosti. Zatímco ale teorie je prostá, praxe bývá složitější. Plnění pracovních povinností se ale také může podobat příjemnému pobytu na lyžích.
Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika
- 18. 12. 2017
Zákoník práce uvádí, že implicitně trvá pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud se výslovně nesjednala doba určitá jeho trvání. Jaké jsou podmínky sjednání doby určité a jaké dopady má doba určitá a neurčitá ve mzdové oblasti?
Monitorování zaměstnanců na pracovišti
- 06. 12. 2017
Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- 20. 11. 2017
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejčastější formou ukončení pracovněprávního vztahu. Jak se taková dohoda uzavírá, jakou má mít formu a náležitosti? To vše se dočtete v dnešním článku.
Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?
- 06. 11. 2017
Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?

Rychlé zprávy

Valorizační oznámení nově elektronicky od roku 2026
12. 08. 2025 |
Od roku 2026 budou ČSSZ zasílat valorizační oznámení primárně elektronicky do datové schránky fyzické osoby nebo na ePortál ČSSZ. Ti, kdo preferují papírovou podobu, si jej mohou zdarma vyzvednout na správě sociálního zabezpečení, nebo si za poplatek (osvobozeni jsou lidé narození před rokem 1955) nechat zaslat poštou po podání žádosti nejpozději 3 měsíce před valorizací. Zrušení zasílání listinné verze je možné kdykoli písemně.