Pracovní právo

Porušení povinností jako důvod k výpovědi
- 24. 07. 2019
Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?
Rizika z neplatně ukončeného pracovního poměru
- 10. 07. 2019
Pokud chceme ukončit pracovní poměr, ať už jako zaměstnavatel, nebo zaměstnanec, měli bychom si dobře pohlídat všechny náležitosti, které se s tím pojí. Jaká hrozí rizika právě při nesprávně skončeném pracovním poměru?
Výpověď kvůli neplnění pracovních podmínek
- 17. 05. 2019
Pokud zaměstnanec neplní podmínky stanovené pro výkon jeho práce, může dostat výpověď. Jak se ale liší výpovědní důvody spočívající v nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky?
Zdravotní důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- 20. 03. 2019
V pokračování série o výpovědních důvodech na straně zaměstnavatele si dnes přiblížíme ty, které mají spojitost se zdravím. Může dostat zaměstnanec výpověď kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání? A má přitom nárok na odstupné?
Listovní tajemství na pracovišti
- 13. 03. 2019
Může zaměstnavatel monitorovat korespondenci svých zaměstnanců? Má případně takové jednání oporu v zákoně? Jsou zde nějaké limity, nebo případná kontrola může být neomezená?
Organizační důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- 07. 03. 2019
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze stanovených výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 zákoníku práce. V dnešním článku se zaměříme zejména na tzv. organizační důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele.

Rychlé zprávy

Co je přehled vykázané péče a jak ho získat
26. 05. 2026 |
Přehled vykázané péče umožňuje pojištěncům zjistit, jakou zdravotní péči za ně zdravotní pojišťovna uhradila. Obsahuje například návštěvy lékařů, vyšetření, předepsané léky nebo zdravotní pomůcky vykázané na číslo pojištěnce. Díky tomu si mohou lidé zkontrolovat, zda byla péče skutečně poskytnuta a správně vykázána. VZP poskytuje tento přehled zdarma jednou ročně. Nejjednodušší možností je získání online přes aplikaci Moje VZP, kde si lze výpis stáhnout během několika minut. O přehled je možné požádat také osobně na pobočce, poštou, e-mailem nebo prostřednictvím datové schránky. Pokud pojištěnec v přehledu objeví nesrovnalosti, může se obrátit na svou zdravotní pojišťovnu a požádat o prověření vykázané péče.