Zákon a právo

Radniční noviny a časopisy nemají sloužit k jednostranné propagandě
- 01. 02. 2012
Čtenáři tisku vydávaného obcemi a městy by měli být objektivně informováni o místním dění a nemělo by docházet k jednostranné propagandě vedení radnice. Takové novinky chce prosadit novela tiskového zákona.
V roce 2012 dosáhne víc rodin na příspěvek na dítě
- 25. 01. 2012
S počátkem nového roku přišlo také zvýšení životního minima o devět procent. Rodiny s dětmi tak mají větší vyhlídku na získání dávek na své potomky.
Pro dělení veřejných zakázek platí nové limity
- 18. 01. 2012
Od začátku roku platí jiné finanční limity pro veřejné zakázky. Limity se každé dva roky pravidelně mění, aby byly v souladu s Evropskou unií.
Týraná zvířata budou mít větší zastání
- 17. 01. 2012
Lidem, kteří opakovaně týrají svá zvířata, hrozí úplný zákaz chovu. Policie bude moci vstupovat také do obydlí majitelů týraných zvířat, pokud si to situace vyžádá. Novela zákona na ochranu zvířat proti týrání by měla začít platit od ledna 2013.
Církve dostanou svůj majetek zpět
- 16. 01. 2012
Vláda se definitivně shodla na podobě majetkového vyrovnání s církvemi a náboženskými společnostmi, které po únoru 1948 přišly díky komunistickému režimu o rozsáhlé majetky.
Většina billboardů by mohla do pěti let zmizet z dálnice
- 12. 01. 2012
Poslanci budou jednat o úplném zákazu reklamních poutačů podél silnic. Pokud novelu zákona o pozemních komunikacích schválí, neuvidí řidiči ani spolujezdci většinu billboardů na dálnici do pěti let.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.