Zákon a právo

Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku
- 23. 05. 2014
Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v zákoníku práce, které nastaly v souvislosti s účinností nového občanského zákoníku od 1. ledna 2014.
Co změnit či upravit ve společenské smlouvě s.r.o.?
- 16. 05. 2014
Pokud je společenská smlouva v rozporu s novou právní úpravou, nebo neobsahuje zákonem vyžadované náležitosti, je třeba ji nejpozději do 1. 7. 2014 změnit. Co je třeba změnit ve společenské smlouvě s.r.o. a co je možné v ní nad rámec zákona upravit?
Promlčecí lhůta od roku 2014
- 29. 04. 2014
Změny, které přišly s novým občanským zákoníkem od 1. 1. 2014, se týkají také promlčení. Pokud nebylo právo vykonáno v promlčecí lhůtě, promlčí se a dlužník není povinen plnit. Pokud však splní, nemůže požadovat vrácení toho, co plnil.
Kmenové listy v s.r.o.
- 23. 04. 2014
Jednou z významných novinek, které přinesl zákon o obchodních korporacích do právní úpravy společnosti s ručením omezeným, je možnost, aby podíl společníka v této společnosti byl představován kmenovým listem.
Odpovědnost zaměstnance za škodu
- 17. 04. 2014
Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Zaměstnavatel je, až na výjimky, povinen prokázat zavinění zaměstnance.
Novinky v oblasti právního jednání fyzických osob
- 14. 04. 2014
Od 1. 1. 2014 mohou podnikat i nezletilé osoby, pokud s tím bude souhlasit zákonný zástupce a soud. Svéprávnost může být omezena oproti dřívějšku pouze dočasně. Jaké další novinky nastaly v oblasti právního jednání fyzických osob od roku 2014?

Rychlé zprávy

Nová příručka pomůže nastávajícím rodičům zorientovat se v dávkách
26. 03. 2026 |
Česká správa sociálního zabezpečení ve spolupráci s Úřadem práce ČR vydala aktualizovanou příručku pro nastávající rodiče, která přehledně vysvětluje systém dávek spojených s narozením dítěte. Publikace pomáhá budoucím rodičům zjistit, na jaké příspěvky mají nárok, jak o ně žádat a na jaké instituce se obrátit. Příručka srozumitelně popisuje dávky nemocenského pojištění, jako je peněžitá pomoc v mateřství, otcovská nebo vyrovnávací příspěvek, a zároveň se věnuje i rodičovskému příspěvku. Zaměřuje se také na časté nejasnosti, například rozdíl mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem, a vysvětluje podmínky jejich získání včetně specifik pro OSVČ. Cílem je usnadnit orientaci v systému a předejít zbytečným chybám při vyřizování dávek.