Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Překážky v práci na straně zaměstnavatele

    Překážky v práci na straně zaměstnavatele

    • 27. 03. 2015

    Zaměstnavatel se může potýkat se situacemi, které ovlivňují chod firmy a mají dopad i na jeho zaměstnance. Může se jednat o tzv. překážky na straně zaměstnavatele. Co se považuje za tyto překážky a na co mají v takových případech zaměstnanci nárok?

  • Nemoci z povolání od roku 2015

    Nemoci z povolání od roku 2015

    • 13. 03. 2015

    Od 1. 1. 2015 se pozměnil seznam nemocí z povolání. Co dělat, když se některá z nemocí uvedených na seznamu u vás projeví? Jaké povinnosti má zaměstnavatel a jak se nemoci z povolání odškodňují? Poradíme vám v tomto článku.

  • Předkupní právo v novém občanském zákoníku

    Předkupní právo v novém občanském zákoníku

    • 04. 03. 2015

    Předkupní právo je v praxi poměrně často využívané. Vzhledem k tomu, že se jeho úprava v novém občanském zákoníku od té dosavadní poměrně zásadně liší, budeme se jím v tomto článku podrobněji zabývat.

  • Srážky ze mzdy v roce 2015

    Srážky ze mzdy v roce 2015

    • 11. 02. 2015

    Po dlouhých letech došlo od roku 2015 ke snížení nezabavitelné částky. Ze mzdy je tedy možné srážet více peněz. Jak na výpočet srážek ze mzdy v roce 2015, vám poradíme v následujícím článku.

  • Závdavek při uzavírání smlouvy

    Závdavek při uzavírání smlouvy

    • 06. 02. 2015

    Nový občanský zákoník znovu zavedl do českého práva institut závdavku. Vzhledem k tomu, že jde pro většinu lidí o institut neznámý a pod tímto pojmem nevědí, co si představit, vysvětlíme si v tomto článku, co to závdavek je a k čemu slouží.

  • Nemocenská před mateřskou a nárok na dovolenou

    Nemocenská před mateřskou a nárok na dovolenou

    • 05. 02. 2015

    Má zaměstnankyně, která byla před nástupem na mateřskou dovolenou delší dobu v pracovní neschopnosti, nárok na dovolenou? Může vyčerpat také dovolenou ještě za rok 2013? Na dotaz z online poradny odpovídá odbornice na pracovní právo.

Rychlé zprávy

  • Volby se blíží. Kdy máte jako zaměstnanec nárok na volno?

    |

    Pokud se jako zaměstnanec stanete členem volební komise, máte nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu po dobu výkonu této funkce. Za tuto dobu vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. O své nepřítomnosti byste měli zaměstnavatele informovat s předstihem a následně ji doložit. Členové volebních komisí zároveň dostávají za výkon funkce zvláštní odměnu. Ta je vyplácena samostatně a její výše se může lišit podle konkrétní funkce a účasti na jednáních komise. Odměna nepodléhá odvodu zdravotního pojištění. Sociální pojištění se odvádí pouze v případě, že příjem v daném měsíci dosáhne rozhodné částky pro účast na nemocenském pojištění. Pro rok 2026 je tato částka 4 500 Kč. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, který může za stanovených podmínek požádat o její refundaci. Pravidla vycházejí ze zákona o správě voleb a souvisejících předpisů.

Daňový kalendář

10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
20. 8. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za červenec 2026
20. 8. 2026
Splatnost paušální zálohy
24. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026 (pouze spotřební daň z lihu)
25. 8. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za červenec 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty