Zákon a právo

Překážky v práci na straně zaměstnance
- 15. 04. 2015
V jakých případech je zaměstnavatel povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci, poskytnout mu pracovní volno či dokonce také náhradu mzdy nebo platu? Praktický přehled překážek v práci na straně zaměstnance naleznete v tomto článku.
Prodej podílu v s. r. o. a jeho zdanění
- 10. 04. 2015
Podíl ve společnosti s ručením omezeným lze prodat neboli úplatně převést na jinou osobu. V jakých případech musí být příjem z prodeje podílu v s. r. o. zdaněn a kdy je prodej podílu od daně z příjmů fyzických či právnických osob osvobozen?
Vydávání různých druhů akcií
- 03. 04. 2015
Zákon o obchodních korporacích nově připustil vydávání různých druhů akcií. Tato právní úprava přináší do praxe akciových společností významnou flexibilitu v nastavení akcionářských vztahů a rozlišení postavení jednotlivých akcionářů.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele
- 27. 03. 2015
Zaměstnavatel se může potýkat se situacemi, které ovlivňují chod firmy a mají dopad i na jeho zaměstnance. Může se jednat o tzv. překážky na straně zaměstnavatele. Co se považuje za tyto překážky a na co mají v takových případech zaměstnanci nárok?
Nemoci z povolání od roku 2015
- 13. 03. 2015
Od 1. 1. 2015 se pozměnil seznam nemocí z povolání. Co dělat, když se některá z nemocí uvedených na seznamu u vás projeví? Jaké povinnosti má zaměstnavatel a jak se nemoci z povolání odškodňují? Poradíme vám v tomto článku.
Předkupní právo v novém občanském zákoníku
- 04. 03. 2015
Předkupní právo je v praxi poměrně často využívané. Vzhledem k tomu, že se jeho úprava v novém občanském zákoníku od té dosavadní poměrně zásadně liší, budeme se jím v tomto článku podrobněji zabývat.

Rychlé zprávy

Zvýšení rodičovského příspěvku od roku 2027
05. 05. 2026 |
Vláda plánuje zvýšit rodičovský příspěvek od roku 2027 na 400 000 Kč (u vícerčat na 800 000 Kč), přičemž návrh má být předložen vládou během května. Zásadní změnou ale je, že se zvýšení má týkat pouze dětí narozených po tomto datu, což vyvolává kritiku zejména kvůli nerovnému dopadu na rodiny s dětmi narozenými dříve. Současně návrh nepočítá s pravidelnou valorizací, tedy automatickým navyšováním podle inflace, což by mohlo znamenat, že reálná hodnota příspěvku může v čase klesat. Rodičovský příspěvek přitom slouží jako klíčová dávka pro rodiče pečující o malé dítě, kterou mohou čerpat až do vyčerpání celkové částky při péči o nejmladší dítě v rodině.