Zákon a právo

Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?
- 18. 11. 2016
Zaměstnanec musí obdržet odstupné, pokud dostal výpověď z organizačních důvodů, nebo když pro pracovní úraz či nemoc z povolání nemůže dál vykonávat dosavadní práci. Může ale nastat i situace, kdy bude muset zaměstnanec odstupné vrátit.
Novela zabrání zneužívání agenturního zaměstnávání
- 10. 11. 2016
Nově by měl licenci na agenturní zaměstnávání získat jen subjekt, který složí peněžitou kauci. Návrh má dále za cíl bránit zneužívání tzv. řetězení smluv u agenturních zaměstnanců a lépe definuje a upravuje přestupky a správní delikty v této oblasti.
Evidence skutečných majitelů právnických osob
- 12. 10. 2016
Novela zákona „proti praní špinavých peněz“ rozšiřuje okruh povinných osob, na které se zákon vztahuje, zavádí řadu nových povinností mimo jiné v souvislosti s kontrolou klienta a nově definuje, kdo se považuje za skutečného majitele právnické osoby.
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- 05. 10. 2016
Jaké povinnosti má při přechodu zaměstnance dosavadní a přejímající zaměstnavatel? Na co má „přecházející“ zaměstnanec nárok? Jaké nové možnosti přinese chystaná novela zaměstnanci, který nebude souhlasit s přechodem k novému zaměstnavateli?
Výpis z Centrální evidence exekucí získáte i na poště
- 20. 09. 2016
Výpis z Centrální evidence exekucí může posloužit při koupi auta, při pronájmu či koupi bytu, při přijímání nových zaměstnanců nebo třeba při sjednávání smlouvy s řemeslníkem. Nově jej pořídíte také na poště poskytující služby Czech POINT.
Úprava stanov společenství vlastníků do roku 2017
- 16. 09. 2016
Společenství vlastníků mají povinnost do 1. 1. 2017 přizpůsobit své stanovy novému občanskému zákoníku. Co by v upravených stanovách nemělo chybět a jaké postihy SVJ hrozí v případě, že tak do začátku příštího roku neučiní?

Rychlé zprávy

Konec pracovního poměru uprostřed měsíce a zdravotní pojištění
12. 11. 2026 |
Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr například v polovině měsíce, nemusí se obávat doplácení zdravotního pojištění za zbývající dny. Za dobu trvání pracovního poměru odvádí pojistné zaměstnavatel a za neodpracovanou část měsíce žádný další doplatek nevzniká. Důležité je ale vyřešit, kdo bude zdravotní pojištění hradit v následujícím měsíci. Pokud člověk nastoupí do nového zaměstnání, pojistné za něj odvádí nový zaměstnavatel. Při evidenci na úřadu práce se stává státním pojištěncem a pojistné za něj hradí stát. Pokud nenastoupí do nového zaměstnání, nezaeviduje se na úřadu práce, není státním pojištěncem ani OSVČ, stává se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musí si zdravotní pojištění platit sám. Každou změnu rozhodnou pro platbu zdravotního pojištění je nutné oznámit zdravotní pojišťovně do osmi dnů.